История 89. Из коробки

В корпорации, усилиями, чаще всего, этой же самой корпорации человек засовывается в коробку.

Вдруг почему-то все резко начинают считать, что человек = его роль.
Человек = его зарплата.
Его грейд.

Хуже того, люди сами себя так начинают определять. Забывая о том, что всем, кто вне их системы, плевать, кто они в этой системе.
И что вообще-то это все искусственно созданная конструкция. Начальники, подчиненные, структура, кто поднялся, кто упал.

И часто очень удивляешься, когда вдруг обнаруживаешь, что у человека есть вторая, третья, даже четвертая жизнь.

Несколько примеров, которые я видела за последний год.
Самое популярное - это, конечно, когда люди уходят в профессиональный коучинг. Такого много.

Продакт-менеджер ушла от нас, и со своим мужем открыла кофе-шоп в Берлине.

Девушка аккаунт-менеджер со стороны подрядчика развивает свой бизнес по продаж арт-объектов и объектов дизайна для офисов. Картин и постеров, которые висят на стенах, в основном.

Парень, который занимался сотрудничеством с инфлюенсерами и блогерами со стороны бренда, теперь сам тревел-блогер. (Вот уж где была куча кринжа, когда он раскручивал свой Линкедин и писал там, что он сам организовал и запустил рекламные кампании, когда у нас вообще-то было рекламное агентство на аутсорсе, которое придумывало все идеи и делало все креативы. Но, как говорится, кринж кринжем, а 5000 подписчиков всеем пригодятся).

Другая старшая менеджер - диджей, вполне себе профессиональный, с миксами и выступлениями в Берлинских клубах.

И еще примеры, примеры, и примеры.
Выигрывают в конечном счёте те, кто за себя, а не за компанию. Роль была и ее завтра нет, проект века был и завтра закончился. И все вот эти поздравления в слаке тоже.

P.S. Не будем забывать про того ведущего инженера из Micrososft, который после 23-летней карьеры там стал пасти гусей...

#История_89_из_92