Про национальности и работу [1]

Так получилось, что в компании, где я работаю, крайне мало:
- американцев
- англичан
- японцев, китайцев, вьетнамцев, корейцев
(первые и вторые есть, но их процент, если брать от общего количества сотрудников, ничтожен)
- чернокожих сотрудников. Это большая редкость у нас. (по-русски звучит как-то неполиткорректно, но по-английски black employees как раз и есть то, как их надо называть)

А очень много:
- испанцев
- итальянцев
- авcтрийцев и немцев
- голландцев
- аргентинцев, бразильцев, мексиканцев
- французов меньше, но тоже есть
- индусов, некоторое значительное количество
- русские и украинцы как категория у нас - это почти исключительно бэкэнд-разработчики. Тут есть, видимо, некая связь :)

В общем, как понятно по этому недлинному списку - европейская компания. Как изнутри, так и снаружи.

И вот читаю я недавно тред «Что вас больше всего удивило, когда вы работали в других странах?». Там было интересное:

То, что индусы не могут сказать "нет". Они будут мяться, смотреть на тебя нерешительно, обещать, заверять, кивать. И скажут, конечно же, "да", а потом просто не сделают.
Им нельзя задавать вопросы на «да» или «нет», надо переформулировать.
Public service announcement: если у вас есть позитивный опыт работы с разработчиками-индусами, пожалуйста, напишите мне комментарий. Я хочу знать, что они существуют просто. Не в смысле существуют как явление, "индус-разработчик", а существуют как грамотные, квалифицированные, умеющие находить лучшее техническое решение кадры.

Пока писала, подумала, что я знаю такого одного. Одного. Но у него, во-первых, был в паре русский инженер, это раз, во-вторых, я сама как-то раз зашла к нему прямо в код и говорю ну тут у тебя запрос ничего не возвращает, потому что ты ключ страницы поставил не тот, дай-ка я тебе подскажу... и натурально исправила его код. Но это так. Частный пример.:)

Но с остальными нашими разработчиками-индусами... силы небесные. Одному там буквально перед лицом пришлось поставить скриншоты, пока он клялся и божился, что "нет-нет, такого нет, этот экран никогда не показывается, все работает хорошо, так не должно быть". Когда он показался десять минут назад!

Другой использовал невероятный аргумент "а у меня на тестах такого не было! а когда я тестировал, все нормально было!", то есть оп-оп, если я бага не видел, то бага и нет. Это не только он, понятно, это еще и наш внутренний процесс тестирования, но все же.

Третий был в другой компании, где я работала, и был в техподдержке. Отличался он тем, что при очень приличной разнице во времени с Парижем отвечал в любое время дня и ночи. До сих пор думаю, может их там было два под одним email, они так SLA выполняли?

Вспомнила еще одного, который работает у нас и который мне нравится – но он не разработчик, он проектный менеджер. Плюс он вырос в Европе и имеет только одного родителя из Индии, это не совсем одно и тоже. И, кстати, внезапно имеет очень классный певческий голос – поет как Джордж Майкл. Жаль, его перевели на другой проект.

И да, все перечисленные люди очень милые и говорят, что могут и сделают когда надо. А когда их много, или один тимлид у другого, или один тимлид у ряда других - это комбо.
Эх.