Нетворк "с изнанки" (2). Екатерина

Нетворк, даже если захватить 2 пункта из списка, который я приводила в предыдущем посте, требует очень приличного вложения времени.
И потом, надо хотеть этим заниматься.
Даже если у тебя есть время, но ты не хочешь знакомиться с людьми в своей индустрии, не хочешь себя продвигать, не хочешь никак нигде позиционироваться, а хочешь просто приходить на свою работу, получать за нее деньги и уходить - ок.

Я до сих пор придерживаюсь мнения, что это всем некомфортно - подходить и начинать разговор с новыми людьми, быть в незнакомой локации, на мероприятии, где ты никого не знаешь и тебя никто не знает. Если ты спикер, то чуть проще. А так - надо каждый раз по новой рассказывать о себе, каждый раз нащупывать общие темы, отвечать на одни и те же вопросы...

И потом, не будем врать - есть отдача от этих мероприятий, и она неодинаковая. Бывает такое, что люди из одной индустрии или похожих ролей, и им есть о чем поговорить. А бывает такое, что человек ну совсем начинает, и он в самом низу корпоративной иерархии, либо, как это иногда бывает на открытых митапах, приходят откровенно странные люди, со странной манерой общения. Иногда даже с проблемами с гигиеной (да, такое бывает).

Лично я несколько раз просто не приходила на мероприятия, на которые была зарегистрирована, и продолжаю так делать :/
Ну потому что себя надо еще выпихнуть под конец рабочего дня, а потом еще прийти в незнакомое место, разговаривать там с незнакомыми людьми, отряхнуть с себя остатки рабочего дня, найти с новыми людьми общие точки, успеть "зацепить" тех, которые тебе могут быть интересен, запомнить их имена, чтобы добавить потом в линкедине, и так далее, и тому подобное.

Я подумала о том, что интересно было бы провести кастдев и взять интервью у людей, у кого много контактов в линкедине, и спросить у них, как они к этому пришли, действительно ли это важно, и много ли это занимает времени.

Первый согласившийся - Екатерина. (Если читаете, то привет вам! 😁) 1.3к контактов.

Небольшой анонс - в интервью будут люди от 1.3к до 39к.

Целенаправленно ли вы двигались к такому количеству контактов? За сколько времени к нему пришли?
Когда создала страничку LinkedIn в 2012 году, то старалась максимально добавлять людей, в 2015 это мне помогло с поиском первой стажировки во Франции - с бОльшим числом контактов профиль вызывает больше доверия и тебе с бОльшей вероятностью ответят менеджеры. Так и было.  

Это постоянные усилия по росту нетворка, или с какого-то момента идет органический рост? 
После 300 человек идет органический рост + с каждой новой компанией или сменой должности в одной компании тоже идет органический рост. Также контакты растут, когда знакомишься с людьми на волонтерских проектах или на каких-то других встречах (например, русскоязычное комьюнити или группа Women at Work in France*).

Монетизируете ли свое количество контактов?
Нет, не планирую ничего продавать.

Помогает ли иметь большую аудиторию и как? или таких больших преимуществ, как думают, это не дает?
Преимущества есть, если надо сменить работу. Чем больше контактов, тем выше шанс, что ты знаешь кого-то, кто знает нужного тебе менеджера в новой компании, Если нужно выйти на потенциального клиента для развития своего бизнеса, если нужно найти редкого специалиста на рынке труда (моя компания занимается предоставлением высококвалифицированных инженерных услуг, иногда таких специалистов очень тяжело найти - без нетворка не обойтись), помогает, если знакомому нужно найти работу - твое объявление увидит намного больше людей.

Сколько времени уходит на нетворкинг сейчас?
Я не занимаюсь бизнес девелопментом, только операционной деятельностью своей компании и сообщества Women at Work in France**. Посты не пишу, могу только что-то репостнуть, поэтому на LinkedIn не трачу много времени. Я бы сказала, что не больше 1 часа в неделю.

*Сообщество русскоязычных женщин, которые делают карьеру во Франции.
**Екатерина является одним из организаторов сообщества.