История 80. Корпоратив (2)

Еще одна история про корпоратив.

Попыталась вспомнить лучший корпоратив, и кандидатов два - Саграда Фамилия и когда мы лего с коллегами собирали. Каждый собирает свою часть, деталей много и никто ни с кем не ссорится. Чувствуешь себя как в группе детского сада, но когда воспитатель ушел.

А вот по кринжевым вспомнила еще одну историю. На том же мероприятии, где два банка сливались друг с другом.

Вначале 20 или 30 человек сели в круг, и всем дали карточки. Подразумевалось, что каждый читает свою карточку по очереди, а потом все совещаются. Что произошло на самом деле - поскольку инструкций никаких не было, некоторые по непонятным причинам пытались "взять на себя лидерство", нарисовать на доске схему, "как нам действовать", и из-за этого мы потеряли минут 40, а человек 15 просто свои карточки даже не прочитали. 

На таких упражнениях, кстати, ярко очень видно, у кого есть опыт руководства людьми, а у кого нет. Те, кто тянут на себя одеяло - у них как раз обычно нет. А вот те, кто умеют объяснять на пальцах и так, чтобы и третьеклассник понял, и добиваться всеобщего согласия, ну или хотя бы большинство понимает, что они дело говорят - у них обычно есть. Ну, или у них есть дети. 


#История_80_из_92