История 36. Your body keeps the feedback score

Дважды у меня было такое, что я не хотела идти на встречу по фидбеку с моими на тот момент менеджерами.

Вот просто не хотела и все. У нас были нормальные отношения, но (я вообще со всеми всегда стараюсь поддерживать нормальные отношения, за крайне редкими исключениями - почти никогда колкостей не говорю и мостов не жгу. Хотя пару раз я да, уже разлила керосин и спичку достала из спичечного коробка).

И да, таки оба раза на меня вылили ушат говна.

В каком смысле ушат говна.

Ушат на фидбеке - это когда тебе что-то говорят, чтобы ты лучше перформил и лучше справлялся, вываливается список пунктов, что былo хорошо, а что не очень, а тебе при этом все хуже, хуже, хуже морально. Потому что ну на тебя морально давят и по сути под видом фидбека выливают свои чувства по поводу тебя, обоснованные или нет, и обернутые в корпоративную оболочку.
И хочется замьютить нах их микрофоны и чтобы они заткнулись.

Любопытный факт - один раз это было за 3 дня (!) до того, как человек, который ушат выливал, ушел из компании.
В другой раз это было за неделю до того, как менеджер говорящая ушла в другую команду.
Напоследок, так сказать.

Знаю историю про то, как человек обосрал подчинённого вообще в последний день своего пребывания на работе.
На что подчинённый поднялся, сказал "спасибо" и ушёл из переговорки, потому что происходило это все лично (в моем случае - по видео). Повышение он получил спустя 1.5 года после того разговора.

А менеджер, который обосрал, уже два года как не может найти новую работу. Уходил по собственному, "сделать перерыв".

🤷🏾‍♀️

Иногда карма работает.

#36_из_92_историй