История 35. Т.Г.

Очень грустная, так что все под спойлер. Если не хотите грустного, сегодня не для вас.

У нас был, давно уже, топ-менеджер. С большим опытом, большим количеством ответственности, отвечал за важный кусок бизнеса.

Я с ним не работала, но "снизу" он казался сухим, сосредоточенным, четким и жестким профессионалом, каким профессия и должность и требовали.

В марте-апреле, кажется, объявили, что он уходит и передает все обязанности заместителям. Он сам комментариев по этому поводу не давал, работал до последнего дня.

В сентябре всей компании приходит имейл - его не стало, мы все очень сочувствуем его семье. Онкология, на поздней стадии.

Иногда я думаю про те два имейла. Один - что он уходит, другой - что его не стало.

Мне кажется, у меня есть такое ментальное тату "Помни Т.Г.".

Каждый раз, когда я думаю, что происходит что-то "важное" на работе. Каждый раз, когда я думаю, что надо постараться, чтобы смочь. Каждый раз, когда я воображаю, что эти люди (начальники, коллеги, партнеры по работе) могут как-то меня или мою жизнь контролировать, или влиять на мою свободу выбирать и действовать. Каждый раз, когда я думаю, что компания меня как-то определяет. Каждый раз, когда я не выбираю себя, а выбираю работу.

Каждый раз я думаю - ок, вот ты работал, работал, поднялся, а потом ты заболеваешь, и у тебя остается... кто? Твои коллеги? Нет. Начальство? Нет. Совет директоров? Нет. Подписчики? Нет. Тогда кто? Ну, жена или муж, семья, близкие друзья. Врачи. Комьюнити, если есть. Если есть.

Поэтому у меня в 2026 резко сместился фокус на "как себе сделать хорошо". Это первое, потом - все остальное.

И я думаю - помни Т.Г. Помни, что остается, когда все отлетает.
Имейл, там ссылка на сайт, на сайте его фото с двумя собаками.


#История_35_из_92