#мем_и_история

Вообще, памятуя разговор с А. в Лондоне (привет А!), я думаю, что в корпорациях люди делятся на тех, кто мотивированы и им что-то надо, и тех, кому ни фига не надо.

Раньше я думала, что мигрировать из одного лагеря в другой очень сложно, но нет, но нет. Мне вот например надо, и всегда было надо, и я всегда огребала за то, что мне было надо.

Но. Не так давно я ослабила поводья на неделю-две-три и вдруг почувствовала, что впринципе я могу перейти в лагерь тех, кому не надо. Кто встречи пропускает. Кто к встречам не готовится. Кто проактивно ничего не делает, никому не пишет, ничего не узнает, ничего не спрашивает (100% знак, что наплевать, особенно когда это менеджер проектов).
Кто пропускает чужие косяки, когда их видит. Кто не челленджит людей. Кто не задает вопросов.
Кто не хочет понять, почему все устроено так, как устроено, почему у нас такая цифра, а не другая.
Кому все равно, пусть хоть мост горит, ну горит, что теперь, он один у нас горит что ли.

А вы в каком лагере и почему?