#мем_и_история

Еще одна веселая история - про то, как у нас один, скажем так, очень высоко стоящий человек решил дать повышение самому себе.

Как такое возможно - краткий ответ "а так". Когда у тебя мало народу "сверху", и много "снизу", никто, в общем-то, не может помешать тебе, при некоторой не очень хитрой политике, дать самому себе больше денег и власти. В чем и плюс авторитарной верхушки, если corporate governance работает плохо, и никакой комитет или орган не сдерживает - спорить с тобой особо некому.

Поэтому у нас натурально была ситуация, когда на общем звонке на весь департамент (например, на 150 человек) берет слово его директор и такой:
- Ребята, я из уровня 15 становлюсь уровнем 17. Поздравьте меня.

И все бы хорошо, только в этом вот департаменте на 150 человек, кроме него, повышают, ну например, 7 человек. В полгода.
А все остальные сидят и смотрят, куда ушли их бюджеты на повышение. Чтобы его компенсацию поднять с 15го до 17го уровня.

Парам пам. Пам.