#мем_и_история

Иногда я думаю, плохо ли желать кому-то, кого ты знаешь и с кем работала и кто в общем-то хороший человек, упасть в Амазонку в отпуске в Латинской Америке?
Плохо? Да. Очень.

У нас, кстати, саббатикалы, то есть длинные оплачиваемые отпуска за счет компании, можно брать с 5 лет работы только. Когда в общем-то уже либо выгорел до углей, либо тебе наплевать. Хотя какая разница. В некоторых компаниях-конкурентах с 4 лет, например. В некоторых можно по прохождении испытательного срока.

В этом году много было и саббатикалов, и декретов, и долгих больничных (недавно девушка буквально за 2 дня предупредила и ушла просто НА МЕСЯЦ). Такое ощущение, что люди как-то... переоценивают и себя и работу в 2025, какой процент времени они тратят на себя, а какой на работу, чего хотят и к чему вообще гребут.

Это радует, и, с одной стороны, я сама в их лагере, а с другой иногда очень хочется сказать типичное миллениальское (или поколения Х?) "а кто работать-то будет?".