Норвежское общество очень не иерархичное. Культура на работе тоже плоская, по моему опыту, каких-то напряженных отношений с начальником тут практически не бывает. Можно и прийти с предложением, и сказать непопулярное мнение, как человека с властью, которого надо уважать и бояться, и делать что он скажет, боссов тут не воспринимают. 
В этом есть свои плюсы и минусы. Плюсы - меньше нервничаешь, более здоровые отношения в коллективе, а минус в том, что крайне медленно принимаются решения. Норвежцы очень любят консенсусы, и пока все не согласятся, и мнение всех не будет учтено и они не придут к единому решению, то решение принято не будет. Процессы долгие, они очень любят друг на друга все перекидывать. 

При этом общество очень однородное, поэтому думают они довольно синхронно, и принципиальные разногласия по работе бывают редко. Еще я часто натыкаюсь на то, что информация распространяется по-другому - один получил информацию, в общий чат не написал, а сказал кому-то, тот кому-то тот еще кому-то, и так все и узнали. А когда ты иностранец, то тебе может быть кто-то и забыл сказать. Или - один получил правки от клиента, дошел до стола, забыл. Никому не сказал, в итоге другой человек работает по старым данным, потом это выясняется, когда он приносит сделанную, но уже неактуальную  работу, и следует диалог:- “А чего ты не сказал ничего про полученные правки? - А чего ты не спросил?!” 

С другой стороны, на работе люди вообще практически не нервничают. Дедлайн пропустили, и ладно. Не сделали, окей. Конфликтов каких-то острых не бывает вообще.