Юлия: про тихое противостояние с начальником [4/4]

Часть последняя.

- Что стало “ последней каплей”?
Момент бонусов. У нас это январь. Я тогда уже от него перешла к другому начальству.
Я смотрю, а сумма как будто бы гораздо ниже, чем должна быть. Спрашиваю у своей нынешней начальницы, что происходит. Она говорит, нет, я тебе дала высокую оценку, спроси у своего предыдущего начальника. Я спрашиваю, и тут он такой -да, я тебе поставил below expectations. И тут просто финиш. Это не было озвучено на evaluation, я первый раз об этом слышу, ни в фидбеке этого не было, нигде. То есть человек просто взял и занизил мне бонус, ни за что.
В этот раз я настроена была идти до конца - я пошла жаловаться в эйчар, дошла до финансового директора, говорю как есть - я работаю в этом офисе и под его начальством уже 4 года, а всего в компании 10 лет, не понимаю за что такая оценка, я всегда его показывала с лучшей стороны. Тот говорит “такое бывает… но это уже прошлое, зачем выносить сор из избы, просто работай дальше”.

Тогда я поняла что все. Просто все. Доработала под новой начальницей год, получила карточку, ушла.

- Жуткая несправедливость. Как человек, которого на проектах тоже использовали по полной, а потом ставили низкие оценки, ничего ни на каком фидбеке предварительно не озвучивая, понимаю. 

Вообще я очень устала от того, что ко мне, работающей наравне со всеми, а то и лучше, относятся как к третьему сорту - и непонятно почему.  У меня были очень хорошие отношения внутри компании, но я устала бороться. 
Постоянно ждешь, что прилетит, зарплату тебе занижают, вроде все очень тебя любят, но при этом твой собственный начальник загоняет тебя в угол и не дает расти. При этом вне офиса меня даже приглашали с ним и к нему на всякие вечеринки, и я ходила, и мы хорошо общались - но в офисе что-то шло не так. 

- Когда ты поняла, что это именно выгорание?
Именно в момент бонусов. Приходить на работу просто стало тяжело, потом тошно, потом я вообще чуть ли не рыдала в туалете каждый день от несправедливости. Хотя я от этого человека уже ушла. Плюс все же было скрыто, внешне все как будто прекрасно.

Наложилось все - что при 10-летней работе компания позволила так себя вести, и никто не заступился. Это была моя первая работа, туда столько вложено.
В какой-то момент я вообще скатилась в полную депрессию, не могла спать, были личные проблемы, и все сложилось так, что в какой-то момент я ушла на больничный по выгоранию. Просто пришла к врачу с бумажкой от моего психолога, и мне дали 2х недельный отпуск. Потом еще две недели. Всего месяц я не работала, более-менее пришла в себя, отпустила гиперответственность, отпустила “все ушли в 6, а я до 8 cижу и помогаю”. Потому что потом ты помогал-помогал, а его через полгода повысили, у него зарплата выше твоей, а ты где был, там и остался. 

Довольно быстро, где-то через полгода после того больничного, я ушла. Работала уже вполсилы, получила карту, дождалась своего бонуса. И все.
И через неделю после моего ухода из этой компании начался ковид. :) 
Но это уже совсем другая история.

- А как сейчас?
Сейчас прошло пять лет. Последствия той истории все еще разгребаю в каком-то смысле. С тех пор работала в других компаниях, сменила сектор, сменила функцию - сейчас у меня более “расслабленная” и менее ответственная работа, чем была до этого.

Начальники были разные, но такого больше не было. Хотя с французами - он француз - я работать до сих пор остерегаюсь, если не сказать отказываюсь. Не хочу повторения.