Камила: про маленькие компании в UK, разговор с тремя эйчарами про одну и ту же вакансию, и Манчестер Сити vs Манчестер Юнайтед [1/3]

Этот разговор получился про культуру маленьких компаний, и что получается, когда много маленьких и вроде бы безобидных факторов сходятся воедино.

- Всю историю подробно выяснять не буду, но если кратко - как ты переехала в Англию?
У меня довольно нестандартная история. Я живу в Англии уже лет 11-12. Переехала учиться в школе, поступила в университет, потом получила визу выпускника, когда ту еще выдавали на два года, устроилась на работу, уезжала, возвращалась, даже кардинально сменила сферу - от лаборантки по биологии в диджитал маркетинг. Сейчас я занимаюсь оптимизацией сайтов для поисковиков.

- Искать работу после брекзита стало сложнее?
После брекзита (2016) стало намного сложнее, да. Мне повезло, причем по двум факторам - во-первых, я уже очень давно в этой культуре и ассимилировалась, хотя временами мне по-прежнему кажется, что нет. Во-вторых, для меня визовый вопрос не стоял, потому что был другой тип визы, который этого не требует. Так искать было намного проще.

Раньше было гораздо больше вакансий в диджитал агентствах, которые спонсировали визы. Сейчас, когда я смотрю вакансии, прямо наоборот - пишут, что подаваться могут только те, у кого есть разрешение на работу.

У моей бывшей русской коллеги была история - ей в той компании, где она работала, спонсировали визу, но при этом большую часть расходов и сборов, которые полагается в этом случае платить (sponsorship fee), она платила из своего кармана. И при этом ей еще сказали, что мы тебе спонсируем визу, поэтому не будем тебя повышать в этом году, да еще и урезаем тебе бонус. В ее случае она отработала там 3 или 4 года, а после 5 можно подаваться на постоянный вид на жительство ILR - indefinite leave to remain.

Есть и еще одна трудность - если планируешь сменить специальность внутри компании, а она хотела так сделать, то может быть, что надо переподавать на визу, потому что написанная в ней специальность не соответствует той, на которую переводишься. А это дополнительные 4-5 тысяч фунтов.

- Как эффективнее всего искать работу, по твоему опыту?
Линкедин играет огромную роль, это очень важно. Я живу не в Лондоне, в Манчестере, на севере Англии, и тут есть очень много нетворкинг мероприятий, компании устраивают мероприятия, куда приходят кандидаты. Есть возможность знакомиться с людьми из той сферы, которая интересует.



- Как ты нашла свою первую работу в диджитале? Ведь релевантного опыта не было совсем, если я правильно понимаю.
Это была довольно маленькая компания, человек 50, и они искали очень unior человека, которому можно было бы всему научить. Так что я сделала резюме, подалась, и после одного интервью меня взяли.

Но я сразу хочу сказать - в дальнейшем, когда я искала уже вакансии поинтереснее и с опытом, это совсем непросто. У меня поиск занял 3-4 месяца, и я считаю, что это быстро - есть знакомые, которые искали больше года.

Когда искала, я старалась отправлять как можно больше резюме на линкедине, каждый день заходила туда, шерстила объявления, и подавалась по максимуму.

Если подсчитывать общую статистику, то подалась я, наверное, на 120-150 вакансий, а до финального этапа я дошла только в трех компаниях. Часто я срезалась на первых звонках с рекрутерами, внутренними и внешними, потому что мне не подходили условия. А если уж ты походишь дальше, то обычно идет звонок или с эйчаром, или с членом команды, а следующей является презентация.