Lean in but not really, right

И да. Про материнство и карьеру.

Lean In - культовая книжка, написанная Шерил Сэндберг, COO Меты*, о том, как быть на работе активной и инициативной, и не позволять личному влиять на работу, и как вообще женщине строить карьеру.

Но, когда читаешь Careless People, становится понятно, что, в-первых, книжку Lean In написала миллионерша, с бесконечными ресурсами, частными бортами, частными домами, отпусками по всему миру, с безграничными подчиненными и секретарями и штатом прислуги. С людьми вокруг, которые сделают все то, что она скажет.
В-вторых, внутри компании работала целая команда людей, которая управляла лайками и комментариями под ее постами. Чтобы алгоритм давал максимальную вовлеченность.
В-третьих, в рекламную кампанию по продвижению ее книги были вовлечены ее же сотрудники и ресурсы Меты, которые вообще-то туда тратиться были не должны.
То есть у нее буквально было все, чтобы преуспеть. Все и даже больше.

И потом. Сара совершенно явно пишет, что сама Шерил не поддерживала культуру того, о чем писала.
Никакого баланса не было. Ожидалось, что "хорошая мать" это та, у которой никто и не знает, что есть ребенок. Никто на работе не знает.

Сара сама писала имейл в родзале, буквально положив ноут на живот, потому что Шерил нужно было бриф к встрече с президентом Бразилии срочно написать.
И на восьмом месяце беременности летала в Давос, потому что не позволили отказаться от поездки и прямо сказали, что у бортпроводников мед образование, полетишь, понятно.
И не было никакого декрета толком.

Дальше.
Абсолютно у всех топ-женщин были филиппинки-няни, которые реально занимались тем, что растили их детей. И куча персонала, которая помогала. И бесконечные рабочие часы. Хотя, понятно, в социальных сетях транслировалось не это.

И да, Саре неоднократно говорили, прямо прямым текстом, "Неважно, что там за срочная ситуация с ребенком (когда таковая случилась - он случайно оказался один в квартире, когда был 3 месяца, и пришлось вызывать пожарных, чтобы взломать замок и забраться туда по лестнице). Когда ты с топами компании, твое внимание должно быть на них. Когда ты с Шерил, она ожидает, что ты сосредоточишься на ней".

И да. К сожалению, я верю этому всему, потому что люди не понимают. Правда, не понимают. Власть и деньги до такой степени ударяет им в голову, что им начинает казаться, что все, что есть у них на работе, все, кто там работают, работают на них и для них.

Я не скажу, что одни злые, а другие добрые, но это все заставило меня по-другому взглянуть на то, как культура поклонения в социальных сетях, огромного публичного exposure, огромной власти и "она друг всех женщин" создает вокруг человека ореол, который на самом деле создан, придуман искусственно.

Я не знаю, что на за человек на самом деле. Понятия не имею.
Но, судя по careless people, умный и талантливый, плюс харизматичный лидер, но власть и вседозволенность подействовала на нее, как и на весь топ менеджмент компании, не в лучшую сторону.