Bums on seats

Я заметила интересную вещь.

Люди, которые у нас получали повышения и делали карьеру, часто находятся в офисе. В смысле максимально часто физически там присутствуют. Либо, что важнее, физически присутствуют, когда там есть важные им люди. Начальники, например.
Когда их начальник приезжает, они там.
Когда партнеры и подрядчики, которыми они занимаются, приезжают, они там.

Их всегда можно найти. К ним всегда можно обратиться.
Помогут ли они это второй вопрос, но обратиться можно.
Они на виду, на слуху.
Они открыты для диалога.

И таким образом транслируют ощущение лояльности. Того, что они доступны, открыты, что на них можно положиться, у них можно спросить, можно вживую дать обратную связь.
Они буквально плечом к плечу с теми, кто должен их повысить, буквально, как военачальники на фотографиях, стоят к ним поближе, а не отшатываются, не боятся, как часто делают люди пониже грейдом.

Это такой способ формирования доверия. Потому что чтобы тебе доверяли, надо быть рядом.
Особенно в такой компании, как у нас, которая remote first.