А ну-ка сделайте мне лучше, вы

А ситуации все поступали и поступали. 😁

Не так давно работала я с менеджером, который имел такую привычку. Которую я видела и потом, и которая называлась "жесткая порка". Или "мачо мен".

Это не корпоративные термины, если что, это я сама придумала.

Привычка заключается в следующем. Что ты приходишь на встречу и начинаешь выражать людям свое неудовольствие их работой. Такое, довольно сильное.
Типа.
- You fucked this metric up.
- This is unacceptable.
- I'm in a hard position here, as your performance as company is subpar.
- The level is really low.
Это могут быть твои поставщики, твои партнеры, это может быть кто угодно, с кем ты работаешь. Кроме вышестоящих, понятно.

Внимательно - я говорю об обратной связи компаниям, не людям. Если они такую обратную связь дают людям, то это уже недалеко от м***ков.

И второй раз внимательно - я не видела, чтобы так делали женщины.

И вот я честно могу сказать. Либо мне попался такой поставщик, либо просто это никогда не работает.
Все выслушивают эту тираду, в моем случае с каменными лицами... что-то вначале вроде бы меняется, а потом опять на круги своя.

Ну потому что у нас есть контракт. И контракт от такого поведения никуда не девается.

Если людям сказать, что они г, работать лучше они не будут. И компании тоже лучше не будут. Prove me wrong.

Может быть, следующей я буду читать биографию Илона Маска, и там будет сказано, что он всех обкладывает, как настоящий мачо, приходит на встречи и прямо так вот "Сделайте лучше, а". И все делают и молятся.

Но прием "а ну ка сделайте мне лучше, у вас факап на факапе" вот не работает в том, что я вижу своими собственными глазами. Не работает совсем.
Помогает подогреть воду, да. Подогреть атмосферу. Но не более того.