В продолжение темы о том, почему так больно искать работу в 2025

Посмотрела очередное видео, где девушка, работающая в большой четверке в NY, которая хочет перейти в технологический консалтинг (big tech / srategic role) плачет потому, что не прошла финальные раунды в Open AI и Microsoft.

Очень грустное видео на самом деле.

Там по ее видео можно много понять между строк - что она, будучи очень красивой и имея образцовую просто фигуру, почему-то переживает по поводу внешности (?), сравнивает свои успехи с успехами бойфренда (тоже непонятно почему), в НЙ живет с соседкой по квартире, а бойфренд в своей отдельной студии.
Предположу, что бойфренд там подливает масла в огонь, не в хорошем смысле. Но это не мое дело, так что ладно.

Про работу.

Если послушать, что там в видео происходит.

- Само задание (домашка, или презентация, которую надо подготовить к финальному раунду) заняло у нее 10-12 часов.
Вообще не удивляют такие цифры. Если хочешь выложиться, то это действительно 2-3 дня работы. И еще желательно кому-то с опытом показать, чтобы был 4 eye check.

- Перед раундом полагается иметь разговор с рекрутером. У нее его не было. Это, на мой взгляд, огромное упущение и с ее стороны, и особенно - со стороны компании. Это шанс задать вопросы, чего ждать, к чему готовиться, как подойти к коммуникации. Какую историю рассказывать, в конце концов (это очень важно).

- Раунд длился 4 часа (?!), где 7 человек (!!!), то есть вся команда, задавали ей вопросы.
Пипец.
Это сложно даже тогда, когда ты уже на этой роли и звонки ведешь, не то что на интервью.
Любой, кто вел звонок человек на 40 и больше, знает, что надо постоянно ловить вопросы, на все отвечать без запинки и быстро, находить ответы даже тогда, когда не знаешь, что сказать, временами модерировать дискуссию, и, когда идет как перекрестный допрос, в горле сохнет, выпить водички-то не успеваешь, стресс шкалит.
Все, кто это испытывал на себе, знают, что это просто банально тяжело + еще стресс от самого факта, что это отбор и в любой момент могут принять решение об отказе.

- Никакого ответа от компании потом. Никакого фидбека. Никакой обратной связи. Ничего.
Она просто зашла на сайт и увидела, что вакансия неактивна. И ее заявка на эту вакансию неактивна. И все.

При таких вводных неудивительно, что все хотят иметь свой собственный канал на Youtube либо консультантский бизнес, или быть предпринимателем. Что угодно, только бы не прыгать через все те кольца, которые подбрасывают тебе большие компании.

https://www.youtube.com/watch?v=2s6Im78b_qQ