А.: про Дубай, консалтинг в Саудовской Аравии, женщин-директоров и выгорание (2)

- Как ты адаптировалась на новом месте?
Было очень тяжело. Честно. Во-первых, новое место, которое мне не нравилось. Не было ничего, за что можно зацепиться - вокруг небоскребы, песок и вечное солнце. 

Во-вторых, работа вся на английском языке. Я никогда не общалась так много на английском.
В-третьих, постоянные командировки очень выматывают. Это не секрет, но ты работаешь в такси, работаешь в самолете, работаешь в аэропорту, постоянно на телефоне - то с клиентом, то с командой, то с партнером. 

Доходило до смешного - у меня столько раз было такое, что надо сдать телефон, потому что идет лента досмотра в аэропорту. Я говорила, что сейчас переподключусь, шла на досмотр, потом проходила через рамку, снова включала телефон и продолжала. 

(Прим.ред. - вспомнила похожую историю. Как-то раз ехала я в поезде, и мы запускали какой-то то ли проект, то ли опрос.
Сижу в поезде, и понимаю, что сейчас у меня пересадка. Которая длится всего 5-7 минут (дойче бан! :/). Говорю, я сейчас-сейчас, закрываю комп, хватаю вещи, выскакиваю из поезда, перебегаю платформу, залетаю в другой поезд и подключаюсь опять).

В целом было такое ощущение, что опоры нет. Все новое, и очень много стресса. 

Был и еще один фактор. Я очень люблю разрабатывать стратегии, общаться, придумывать, но я ненавижу админ работу. Договоры вычитывать, риск-менеджмент, процессы длинные, когда надо протащить через все эти 50 согласований, и в четверке это длинно и сложно, очень регламентировано. 

В прошлом я это кому-то всегда отдавала, а тут приходилось делать самой. Это мне казалось абсолютно бессмысленным. 

- С чего началось выгорание?
Вообще за 2.5 года работы в Дубае я выгорала раза три или четыре. 
Это было как волны. 

Первый раз выгорание было месяцев через 4 или 5, когда приехала. У меня получилось так, что не было ни одного места, ни на работе, ни дома, где можно было бы расслабиться. 

Был даже такой момент, когда я пришла к своему коучу и сказала, что выгорела, я больше не могу. Он меня немного приземлил, сказал, что это стандартная ситуация, периодически бывает. 

Мы обсудили это с эйчаром. Я сказала, что хочу перестать работать на этом проекте. Там еще и партнер был, мягко говоря, не очень, и в итоге с проекта меня не сняли, но командировок стало поменьше, я съездила в отпуск, и вернулась более или менее в норму. 

- Выгорала ли ты потом?
Да. Я еще несколько раз выгорала, но причины были уже не в командировках, а в смысле того, что я делаю. 

Когда проект закончился, я стала заниматься бизнес-девелопментом. Это когда ты рисуешь презентации на 150 страниц, но реально с клиентом не общаешься, потому что надо ответить на какой-то тендер или его запрос этой презентацией. 

Месяца через 3-4 такого графика я поняла, что это тупая и вымораживающая работа. За нее платят очень большие деньги, но я понимаю, что все это никому не нужно, и использоваться, скорее всего, нигде не будет. Я делала эту работу, но чувствовала себя какой-то обманщицей. 

Для меня звучит очень странно, но где-то в этот момент я и стала думать об увольнении. Вплоть до того, что я мечтала, чтобы меня уволили, просто чтобы больше этим не заниматься. 

- Чем в итоге все закончилось?
В конце концов все дошло до состояния, когда мне было плохо постоянно. Я была готова уйти в никуда. И тут…. меня сократили. Сказали, что бизнес-модель поменялась, в ней нет места для вас, и т.д. и т.п.

С одной стороны я очень расстроилась, потому что до этого ниоткуда меня не сокращали. Наоборот, когда я собиралась уйти, все всегда говорили "давайте найдем способ вас оставить". Всем очень нравилось со мной работать.

Когда это случилось, я испытала облегчение, но все равно периодически ловлю себя на мысли, что могла бы в тот момент, когда выгорела, найти работу получше.