Про то, почему карьера не получается и стопорится

Почему меня вообще это так триггерит.

Да потому, что я, и не раз, оказывалась в ситуации, когда зарабатывала больше.
Либо, что тоже очень типично, я выбирала людей, которые сильно от меня отставали в этом плане, потому что только с ними я чувствовала себя в безопасности.

А с теми, кто были на уровне, сама становилась в "стойку", что теперь мне надо "доказать, что я их заслуживаю". Либо начинала общаться не как девушка, а как коллега, жестко, холодно и по-деловому. А они, понятно, не понимали, с чего я вдруг так резко переключила педали.

Как пример, почему карьера стопорится, думала про одного давнего знакомого, у которого стопорилось и в 24, и в 31. Почему.

Несколько причин.
1. Изначально выбрал образование, которое не принесет "денежной" работы, и, что важнее, почти не принесет монетизируемых навыков (философ). Это, кстати, само по себе не приговор, но шансы снижает.

2. Первая выбранная работа после этого образования была, во-первых, низко оплачиваемой, во-вторых, не подошла психологически, и спустя 1-2 года пришлось ее бросить и начать с нуля.
Опять же, ок, не приговор, можно сменить курс.

3. Работа, в которой начал с нуля, не имела перспектив карьерного роста и не развивала монетизируемые навыки. Условно была процессной, где надо было много раз делать одно и то же.
И за 3-5 лет почти ноль роста и две должности.

4. Живет в регионе, где большая безработица, мало рабочих мест.
Немаловажный фактор.

5. После 6 лет опыта переучился, снова начинает с нуля. Новая область, на которую переучился, более востребованная, и там наконец-то есть возможность роста навыков, но она такая узкая, что вакансий не так много.

6. Нет систематической привычки поддерживать свое здоровье и физформу. Для мужчин особенно важно - нет формы, нет энергии, есть апатия, алкоголь и т.д. Чем хуже физика, тем хуже продуктивность. И прогресс.

7. Нет привычки смотреть по сторонам в поисках возможностей и денег. Husle mindset.
А их можно найти, если хотеть и смотреть - и возможности, и деньги.
И переобучение.
И не обязательно это будет постоянный контракт.
И даже не обязательно переобучение - многие монетизируемые навыки бесплатно можно приобрести.

8. Сейчас вижу - нашел новую работу в узко специализированной отрасли, на которую переучился, но там довольно специфический работодатель.

То есть условно теперь он занимается, например, имейл-маркетингом и написанием рассылок... в армии. Или в церкви. Или в сообществе по защите птиц.
Или, например, управлением проектами в маленькой школе по испанскому языку, где проектов-то нет.

Я не говорю, что надо начинать с гигантов, но надо начинать там, где ты научишься максимуму. Схватишь максимум. Либо прокачаешь свой нетворк. Либо, в идеале, и то и другое.

В общем, это я к тому, что стопорится карьера - это много сложенных друг на друга факторов. От трех, я бы сказала.

Постараюсь в следующих постах побольше раскрыть эту тему.