​​Еще недавно я тут писала про удаленку, которая перестанет быть удаленкой, и в комментариях была дискуссия про то, что люди - существа безответственные, которым только и дай, чтобы заниматься своими делами в рабочее время. 

Стала замечать интересное. 

У нас один из офисов - в солнечной европейской стране, где есть пляж и хороший климат. В этот офис нанимают очень много программистов.  
Так вот. 
Все чаще в чатах я вижу что-то типа "Привет, ребята. Сегодня я чувствую себя не очень, отключусь на день". 
Или "За ночь у меня поднялась температура, я сегодня не работаю". 
Или "Ребенок заболел, я тоже заразилась, сегодня-завтра на звонках буду без камеры, по задачам на меня не рассчитывайте". 

Эээ.

И я все понимаю, когда это время от времени, но когда так каждую вторую-третью неделю, и так по очереди делают все 8 членов твоей команды, они все по кругу внезапно недоступны + наймы-увольнения + текучка + отпуска... эээ. У тебя в итоге, чтобы фичу делать и еще баги фиксить, по 1-2 человека.
Я утрирую, но проекты значительно тормозятся просто из-за того, что люди недоступны в рабочее время.

И вот я думаю. Где граница? С одной стороны, если постоянно человека на привязи держать, это не очень, но если он или она постоянно отпрашиваются, болеют и все приходится переносить, то так каши не сваришь. 

Спросила у коллеги, который тут намедни проезжал через Париж (практически как Чичиков по русской дороге). 
Получила краткий ответ: 
- Backend engineers? Они все получают по 120к в год. Им наплевать.

Иэх. Правда что ли. 😁🧐