Л. : про звездец на работе, перерыв длиной 2 года и выгорание в эмиграции [5]

Вот про что хочу спросить. Не боялась ли ты, что потеряешь профессиональные и социальные навыки, за такой долгий период восстановления?  

Нет, такого страха у меня не было. Я всегда знала, что я отличный профессионал, что на русском рынке, что на французском. Профессионализм мой никуда не денется. Да, было незнание французского языка, но это можно подтянуть.

Приведу такую аналогию - когда машине не едет, тут дело не в машине, дело в бензине. Бензина нет, так она и не поедет. С машиной как раз все в порядке. 

(Прим.ред. - очень хорошая аналогия, и отлично понимаю Л.
Часто людям в компании внушают, что они какие-то “не такие”, а, если точнее, не такие, какими их хочешь видеть их начальство, и именно поэтому карьера у них не идет вперед. Они просто недостаточно хороши, а вот поработай они так же, или лучше, еще пару лет, тогда и посмотрим. Ага, ага. Это классическая манипуляция. )  

Как ты в итоге начала искать новую работу?
Знаешь что? Мне захотелось приносить пользу, быть частью чего-то. Социализироваться, участвовать в процессах компании, выходить в люди. 

Я была зарегистрирована в службе поиска работы, но работу не искала. Иногда мне звнили рекрутеры, но мы друг друга не понимали из-за языковых ограничений. И, кстати, когда эта служба тебе предлагает работу, ты 2 раза можешь отказаться по своим причинам, а вот если уже отказываешься три, то тебя лишают пособия. 

Постепенно со французским у меня “пошло”. Когда мне звонили и спрашивали что-то по опыту или резюме, я понимала максимум 1-2 слова во всем вопросе. Так что поначалу мой задачей было продержаться больше 2х минут, чтобы рекрутеры не бросали трубку.

(Прим.ред. - У меня была такая позорная история, когда мне рекрутер позвонил во время лекции. Я выскочила из аудитории, прижав свой довольно плохонький телефон к уху, и вообще не могла понять, откуда мне звонят. Я переспросила, но все равно не поняла. А потом вторым вопросом было, почему я хочу там работать… УУУ финиш. Я попыталась придумать, почему я хочу работать в компании, которой не знаю, а она меня даже не дослушала и положила трубку.
Более того. Потом история повторилась. Мне позвонили и предложили стажировку, а я спросила, а из какой компании звонят… фейспалм. Год проработала там потом.)

Как в итоге ты “прокачала” свой французский? Пошел ли процесс поиска быстрее?
Во время первого телефонного звонка, когда я говорила дольше 10 минут, и прямо отвечала, разложив перед собой резюме, я была вся мокрая. Такой был стресс.
Но с каждым разговором я начала чувствовать себя все более уверенно. 100% звонков рекрутеров стали конвертироваться в звонки с нанимающими менеджерами.

В период активного поиска у меня было по 6-7 интервью на неделе, личных и по видео.
Притом найм во Франции не быстрый. На первую вакансию, где я дошла до финала, было 8 этапов. В тот момент мне уже перестало быть страшно, и вопрос “найду ли я что-то себе по уровню” тоже не стоял - включился азарт, стало реально интересно, а люди это чувствуют.

В итоге поиск нового места занял 3 месяца. Все было очень четко - Линкедин, я быстро дошла до финального этапа с двумя компаниями. Оффер тоже был быстро. У финансистов, которые меня собеседовали, никогда не было ко мне никаких вопросов.