Л. : про звездец на работе, перерыв длиной 2 года и выгорание в эмиграции [1]

Это интервью я хотела сделать очень давно. И ОЧЕНЬ рада, что таки в этом году мы дожали. 
Еще в 2023м тут была целая цепочка постов о выгорании, правда, довольно “тихом” - я не уходила с работы, не давала никому из коллег об этом знать, близкие тоже не были в курсе. Разве что обратилась к психологу, чтобы потихоньку, шаг за шагом, выкарабкиваться из ситуации.

Но. Я думаю, что выгорание может обойтись и куда большей ценой. В эмиграции есть не только рум-туры, рилзы на фоне Колизея и пирожные в Laduree, а еще и черные моменты неопределенности, жуткого одиночества, стресса, когда кажется, что ты в узком-узком тоннеле, выбираешься что есть сил, а рядом никого. Ну вот просто - никого.
А окружающие говорят “ты же в городе мечты, у тебя все есть, вокруг такая красота - что еще нужно!?”.

Поэтому я попросила Л. об этом интервью.

Разговор получился большой, и оно будет выходить несколькими частями. 

С чего началась твоя история переезда во Францию?
Я финансист. Занимаюсь бухгалтерским учетом, FP & A, аудитом, finance processes / transformation. Работала в разных компаниях, везде подолгу, но всегда знала, что хочу переехать.
В ту компанию, про которую пойдет речь, я пришла в 2017 году. Компания международная. Головной офис находится в Париже, и есть российская “дочка”, финансами которой меня наняли заниматься. 

Когда я приходила, мне сказали, что в финансах российского филиала “беспорядок”, “надо просто улучшить процессы”. Но там был не беспорядок, там была форменная помойка. Вся отчетность была недостоверна, реальные цифры отличались от показанных в 5-7 раз. Клиентов было около 300, и ни одного поставщика, где не было бы ошибок. А я была на такой должности, что на мне лежала уголовная ответственность по УК РФ и я подписывала финансовые документы (прим. ред. - бывалым не составит труда догадаться, что это за должность - раз, два, три!). И, чтобы в буквальном смысле не попасть под статью, мне пришлось ставить там весь учет заново. С момента основания компании.

Я хотела переехать. В Европу. Изначально Франция была единственной страной, куда я не хотела переезжать - у компании есть офисы много где, в том числе Голландия, Люксембург, скандинавские страны, Германия.

Спустя год я все восстановила, навела порядок. Поставила работу так, чтобы к российской дочке вообще никогда не было никаких вопросов, а меня начала хантить другая компания, где была перспектива переезда. Я честно пришла к своему на тот момент начальству и сказала - ответ был “мы все для тебя устроим, ты навела порядок, конечно-конечно, без тебя все тут рухнет”. 

И началось?
И началось. 

Сначала речь шла про Люксембург.  Вскорости туда наняли нового директора по международному развитию, которая меня не знала и со мной не работала. И тем не менее, решение по тому, перейду я или нет, должна была принимать она.
Пока мы разговаривали, у меня сложилось впечатление, что изначально она не хочет меня брать. Так и оказалось - я жду результатов интервью, и около Нового Года она мне звонит, говорит, буквально “Я не могу сказать тебе да, потому что ты русская”. Потом желает счастливого рождества, и прощается.
Тут же объявляют, кого взяли на эту должность - девушку из Люксембурга же, с 4 годами опыта. (У меня на тот момент было 13.) Через три месяца та уходит, потому что не справляется.

Тем временем появляется еще один вариант. Мне говорят, что его должен одобрить CFO. Я приезжаю в парижский офис в командировку, мы с ним сталкиваемся лично, он приглашает меня на обед, хвалит, говорит “да-да, я не против, чтобы ты переехала и работала здесь” Довольная результатом, я возвращаюсь в Россию и продолжаю работать, теперь уже в ожидании официального оффера.

(продолжение следует)