В продолжение темы депрессивных тимлидов, которые ставят три точки. 

Не знаю конкретно про того, про которого писала я (хотя нет, знаю - он написал заявление на увольнение), но вспомнился один наш сотрудник, на довольно сениорной должности, который проработал то ли два года, то ли три, и его в конце концов по-тихому уволили.
В основном потому, что он сосредоточился на одной задаче и тупо отказывал всем, кто к его команде хоть с чем-то приходил. Говорил нет, не могу, мы сейчас вот это делаем, отклонял все встречи, вообще все входящие реквесты, кроме инцидентов.

И было бы норм. Наверное. Если бы он так не делал ГОД. 

На самом деле я не психолог, но были некоторые признаки того, что он на момент увольнения был в тяжелой депрессии. 
Во-первых, очень сильный набор веса по сравнению с его фотографией времен того, как он пришел в компанию (и фото в линкедине). На фотографии вообще другой человек. 
Во-вторых, общее чувство неухоженности, какой-то небрежности больше обычного во внешнем виде. 
В-третьих, никакого света в комнате, где он сидит, плюс не ходил в офис, не слишком общался с другими людьми. Такое чувство, что человек говорит с тобой из подвала. В переносном смысле и в буквальном.
В-четвертых, общее чувство, что ему не интересно... ничего. Ни тема разговора, ни собеседники, ни работа, ни сроки, ничего. Он вроде и с тобой разговаривает, но "дальше" твои слова не идут. Застревают на пути. Не знаю, как описать. 

И не знаешь ведь, как это сказать. Нельзя же в лицо выдать что-то вроде "слушай, чувак, походу у тебя не все хорошо, и другие тоже это видят"?
Или можно?
Как бы поступили вы?