Преданалитический бэкграунд: часть вторая 😥

В продолжение предыдущего поста должна сказать, что мысли уволиться у меня всё-таки возникали - стабильно раз в год накал страстей достигал пика и я обновляла статус на hh

И занимала «выжидательную» позицию, очень редко откликаясь на что-то - казалось, не прохожу по требованиям 😭

Представьте себе человека, у которого за плечами уже 1-2-3 года опыта по специальности, но не совсем того, который требуют от экономистов, например:

❓ работа в 1с (я в нём в итоге поработала и не поняла, что там такого уметь надо, если ты не бухгалтер, что это аж отдельное требование)
❓ умение в ценообразование
❓ расчет себестоимости и т.д.

Хоть можно было и нагуглить, но мне казалось невозможным с нулём реального опыта претендовать на подобное. Вот и оставалось ждать или рассматривать вакансии помощников/ассистентов экономистов, хотя ты уже вроде как не нулевой пациент… 😞

В итоге через 2-3 недели накал страстей стихал и резюме скрывалось, не принося никакого фидбэка. Да и на работе возникал очередной завал - работа за себя и за Сашку, а моральный кодекс не позволял мне бросить этот корабль в «такие тяжёлые времена»😬

Трудоголизм соседствовал с тревожностью, что каждый день, месяц, год работы тут ухудшают моё положение на рынке труда и плодят лишь нерелевантный коммерции опыт 🚬

С высоты текущего опыта могу сказать, что надо было:

✍️ составлять резюме по другому - жаль не было в те времена llm-ок, которые бы вывернули и описали опыт как конфетку - побизнесовее

Хоть тогда ещё рынок труда не достиг текущего состояния «конкурс лучшего резюме🤡но базово описать выполняемые задачи подробнее, понятнее и чтобы их можно было хоть отчасти переложить на вакансии - мастхэв

✍️ надо было отойти от концепции «экономист» - как только не называют должности, подразумевающие одну и ту же работу

Я тогда даже и не знала про существование понятия аналитик, но когда искала работу уже непосредственно DA, со мной часто связывались hr, которым был нужен «аналитик» как раз на уровне моих обязанностей с первой работы - достаточно было немного экселя и презентаций, а зарплату предлагали всё-таки немного больше, чем я тогда зарабатывала - 60-70к (поэтому даже без изучения питона и sql было куда податься)

✍️ откликаться тоже надо было активнее: сочтут твоё резюме не подходящим - ну пришлют отказ, мир не рухнет (шучу, рухнет конечно, но только первые 1-2-10 раз, а потом станет всё равно, главное не прекращать откликаться)

А если повезёт - резюме пройдёт дальше и пообщаешься с hr, уже плюс (ведь даже на опыте после перерыва это тяжело)

Недавно я сменила работу и если бы я откликалась только на те вакансии, где требования на 100% совпадали с моими текущими на тот момент рабочими навыками, то я бы откликнулась примерно…никуда😰

✍️ например, в требования любят запихнуть несколько СУБД (PostgreSQL, ClickHouse, MS SQL), а я работала только с последним

✍️ а если ещё обратить внимание, как Airflow покидает чат дата инженеров и расплывается ещё и по вакансиям дата аналитиков, то мне можно было навсегда закрыть hh (на предыдущей работе задач с Airflow не было и не предвиделось, да и коллеги говорили «не пригодится», в итоге на новом месте одной из первых тасок была настройка дага)

Про итоговое решение «войти в айти», опыт смены работы и собеседования расскажу в своих следующих включениях 🤗