Технические вопросы от hr

В октябре удалось пообщаться с несколькими hr и сходить на пару технических собесов. За этот период у меня была и провальная техничка, на которой ответ в задаче разошёлся в пару сотых процента (если пересчитывать в относительных величинах) и это «не соответствует регламенту компании в части оценивания технического интервью». Интересный (нет) опыт, вынесла из своего затыка при решении задачи пару мыслей, как-нибудь поделюсь.🫢

Была успешная техничка, после которой меня пару недель кормили обещаниями прислать слоты на следующий этап, напоминали о себе сами, но потом пропали. Я на тот момент уже была погребена лавиной бэклога и вспоминала о них только в неприличное для написания время. 🚪

Поняла, какой вопрос из технической части у меня повторяется чаще всего - как на hr-скрининге, чтобы понять пустить ли кандидата дальше, так и на этапе непосредственно собеседования. «Какое максимальное количество строк вам доводилось анализировать?» Были времена, когда я отвечала «максимум сто»…и даже не тысяч. 🙈 Сейчас чаще всего отвечаю «примерно 30 млн» (и слышу в ответ «ну да, у нас примерно столько же, пандас ещё осиливает»).

Но в этот раз столкнулась с непривычной формулировкой этого вопроса, потому что у меня уточнили, сколько строк я анализировала в sql. Без зазрения совести ответила миллиард. 😁 У меня же были таблицы, в которых лежало и по несколько миллиардов строк. И фильтр по дате, вытаскивающий пару тысяч за вчерашний день из нее, косвенно попадает и под условие анализа миллиарда. 😁 Но при дальнейшем общении с hr я, конечно, не упустила возможности как настоящий аналитик задушнить её своим пояснением, почему вопрос для меня звучит странно.

И наконец-то столкнулась с техническим блиц-опросом от hr (до этого вселенная видимо оберегала 😁). Там были в основном известные всем вопросы про отличие where и having, левый и правый join, но внезапным для меня стало «что надо учитывать при использовании like в sql». Хотя для меня этот вопрос скорее из разряда на порассуждать.

Поэтому в целом скептично отношусь к техопросу от hr, где шаг влево, шаг вправо от методички - расстрел. Из той же серии и ещё из интересного за последний период - технический этап с ИИ, но это я оставлю для следующего включения.

Делитесь, что «технического» у вас обычно спрашивают hr и как вы относитесь к этому этапу.⁉️