Ранее упомянула, что при последнем поиске работы немного скорректировала резюме, чтобы проверить как это повлияет на конверсию. 😡 Изменила я одновременно два пункта, что не рекомендуется при проведении классического АБ-теста, потому что невозможно понять, что повлияло в большей степени, что в меньшей или не повлияло вообще.
📝 Моё резюме в мае до внесения правок по заветам классиков уже содержало оцифрованные достижения и техстэк. В качестве локации - мой реальный город, в опыте работы - 1,5 года аналитиком и 5 лет прошлой работы с должностью из трудовой.
Эту версию без откликов никто не смотрел. Хотя вру - из местных компаний звонили звали в свои эксель-царства, но я тактично указывала, что по зарплатным ожиданиям мы всё же расходимся.
После откликов - смотрели тоже не очень-то и много. Примерно 200 откликов за 2 месяца (это мало кстати) привели к 5-7 взаимодействиям с компаниями и этого хватило, чтобы получить 3 предложения о работе и принять одно из них.
📝 Изменила я город на Москву и должность с прошлой работы - на аналитика. Я же тоже анализировала там какие-то данные? Более коммерческим языком расписала про обязанности, но честно - ни слова о big data, питоне, sql. Но да, моя должность из разряда «главного специалиста» превратилась в аналитика.
С точки зрения этичности насколько это корректно и не ввожу ли я компании в заблуждение? Я смирилась с тем, что это нормально.
Ни на первой, ни на второй работе моя должность не называлась по факту аналитиком данных. В первом случае я была менеджером. Во втором (и текущем) ни на намека на анализ данных в названии. Напиши я эти должности - резюме не пройдет ни один автофильтр. Поэтому подстраиваемся под обстоятельства.🥴
На hr-скрининге, когда спрашивают про опыт именно DA, называю реальную цифру. Удивительно, никто не отваливался после этого. Например, была компания, у которой в требованиях был порог в 4 года опыта, и я сказала, что именно DA 2 года, до этого несколько лет более своеобразной аналитики, меня пустили дальше.
После такой корректировки резюме просмотры выросли и наконец hr стали писать сами. Поэтому не превращаем резюме в копию трудовой, а отражаем лишь то, что продает нас на рынке труда. 😅
По поводу локации, кстати, теперь у меня уточняют в Москве ли я (говорю да). Что бы я делала с этим по факту - понятия не имею, но как вариант попробовала бы сказать, что переезжаю из не резиновой туда, где покупка квартиры окажется мне более по карману.😅
Моя текущая компания после отклика пришла с предложением гибрида в Москве (тогда в резюме была не Москва), и я согласилась на собес для тренировки. А потом внезапно оказалось, что можно и полную удалёнку. И не только из Москвы (такие уникумы тоже попались - чем их не устроит удалёнка из соседнего от Москвы города, например, я хз).
Ну и бонусом расскажу про совет от hr, который получила, когда общалась с ней по поводу оффера. У меня тогда были запланированы ещё собесы и я честно сказала об этом. Она ответила, что всё понимает и советует мне всегда выбирать компанию покрупнее - с более известным именем.
Когда я передаю нанимающему менеджеру штук 20-30 отобранных резюме, чтобы выбрать, кого позвать на техсобес, сложно в этом всем однообразии копаться и искать «золото». Один из пунктов для отбора - работа в крупной компании, которая на слуху, а не в ООО «Рога и копыта»
Здесь полномочия оценивающего человека я с себя снимаю, предлагаю этот совет оценить вам.
Добавлю лишь, что моё резюме анонимное и названия компаний скрыты от всех. И именно это анонимное резюме прошло все этапы отбора и компания в итоге прислала мне оффер. 😅
Такие вот дела с этими резюме. Делитесь своим опытом и взглядом на современный рынок.