🤵‍♂️Рынок платформенной занятости в России 2025

Запросы бизнеса в условиях ограничений традиционных моделей | Часть I

Запросы к новым форматам:

🤍Сохранять необходимый объём массового персонала при снижении удельной стоимости (Р/смена, Р/заказ)

🤍Быстро закрывать пики и дефицит без расширения постоянного штата (time-to-fill, fill rate)

🤍Повышать операционную эффективность и управляемость: учёт времени, контроль выхода/выработки, причины отклонений

🤍Получать легальные и прозрачные модели: документы, налоги, понятное распределение ответственности

🤍Гарантии сервиса: SLA/КРІ, замены/no-show-контуры, процедуры эскалации, прозрачная аналитика затрат и качества

🤍Встраивать работу со сменным ресурсом в HR / WFM / финансовые процессы

Узнать подробнее