Привет, друзья!
🎯 Как понять, кто вы — джун, мидл или сеньор? А может быть, "мидл+" или "мидл-"😁

Оценка своей роли в команде — важный шаг для профессионального роста и понимания, куда двигаться дальше. Но границы между грейдами часто размыты, а названия ролей в разных компаниях могут означать совершенно разные вещи. Например, в одной бизнес-аналитик — это человек, который анализирует данные и строит диаграммы, а в другой — это фактически продукт-менеджер, управляющий стратегией продукта🤔

📊 Большие компании стараются разрабатывать понятные критерии для грейдов сотрудников. У нас, пожалуй, наиболее распространён playbook от Avito, в котором подробно расписаны навыки и ожидания от IT-специалистов на разных этапах их карьеры. Там вы найдёте градацию по:
- технической экспертизе,
- взаимодействию с командой,
- уровню влияния на развитие продукта.

🔗 Ссылка на репозиторий со всеми материалами: github.com/avito-tech/playbook

Пролистав этот документ, можно определить:
- Какие навыки необходимо развивать, чтобы перейти на следующий уровень?
- Соответствуют ли текущие задачи вашему грейду?
- Не занижены или, наоборот, завышены ли ожидания от вашей роли?

Успехов в самоисследовании!😎

#карьера@data_easy