TGViewer
Channel Public Channel
Data Дзен с Олегом Дмитриевым

Data Дзен с Олегом Дмитриевым

@data_dzen

Закулисье IT: как на самом деле работают аналитики и что скрывают дашборды!

Олег Дмитриев - заведую аналитикой, 5+ лет в IT, пишу о радостях, боли и лайфхаках работы с данными.

BI, аналитика, лайфстайл, саморазвитие !

Сотрудничество :@o_dmitriev1
Subscribers
1.74K
Photos
327
Videos
44
Links
97

Showing posts older than #147 · Back to latest

Older Posts 20 shown
Post #145 359
Доброе утро ☀️
Я и сам какое-то время думал, что он бесплатный.

#смех_да_и_только #предложка
  • 😢 10
  • 🤣 5
  • 😁 2
  • ⚡ 1
  • 😱 1
Post #144 369
Я тут маленько приболел 🤧

Параллельно готовлюсь к вебинару на вторник.
Кстати, на следующей неделе, планирую сделать разбор UX - дашборда кандидата.

По итогам опроса, после тестовых постов в приоритете идет видео - контент.
Для разбора материала, где за пару строк не раскрыть "потанцевал", формат видео, с демонстрацией процесса, будет самое то.

Небольшой намек, ниже 🤫

🔥 - ждем
😍 - еще как ждем
  • 👍 10
  • 🔥 10
  • 😍 9
Post #142 350
Доброе утро.☀️
Цените своих сотрудников, но..

#смех_да_и_только
#предложка
  • 😁 18
  • 🙈 5
  • 🔥 4
  • 😱 1
  • 🤣 1
  • 👀 1
  • 😨 1
Post #141 360
Сегодня этот город подобен темному зиккурату! ⚡️
Кто угадает, что за город?
  • ⚡ 9
  • 🔥 5
  • ❤‍🔥 2
  • ❤ 2
  • 🦄 1
Post #140 418
Пока жареный петух не клюнет 🐔

Был у меня в 2024-м случай: «Ну всё, финал, разрываем договор с Заказчиком».

Что послужило ситуации? 🤔
В двух словах, зашли на старт с «пакетом требований», после 3 месяцев «пакет вырос до мешка».
В довесок, макет, который был классным неделю назад, терял свой лоск с фразой:
- «Знаете, мы передумали, давайте переделаем, там же недолго.» 🤷‍♂️ (Долго)

Риторика Заказчика оставляла желать лучшего, часто на меня с командой транслировался посыл:
- «Вы что, некомпетентны в этом вопросе?»

Всё это накладывалось на сроки и деньги, никто их не увеличивал.

Точка невозврата 📛
И вот декабрь месяц, на очередном «важном совещании» увидел, что макет, который мы делали месяц назад и переделали раз 6, вернулся к первозданному виду.
С моей стороны уже пошел откровенный негатив, мы работаем или лясы точим?
Вопрос был поставлен исчерпывающе:
- «Мы либо работаем и уважаем время друг друга, либо мы жмём ручки и разбегаемся.»

Все стороны ушли «переспать» с этой мыслью.

Подумали, головы охладили 🥶
На следующий день случилось диво дивное. Мы начали предметно обсуждать проблемы и как мы к ним пришли.
К слову, ранее попытки обсудить заканчивались просто обвинением нашей стороны, без возможности вставить свои «5 копеек».
Решили пересмотреть подход к согласованию макетов, составили график сдачи каждого блока.
Перед нами даже извинились за резкость. Мелочь, а приятно. ☺️

Золотые правила следующие:
1️⃣ Уважай коллектив.
2️⃣ Цени время и силы команды.
3️⃣ Не переноси ответственность на Исполнителя.
4️⃣ Смотри на корень проблемы, а не финал.
5️⃣ Обсуждай проблемы «на берегу».

Кстати, по итогу проект мы закрыли успешно. Риторика с Заказчиком выстроилась максимально положительная.
В сентябре планируем поехать к нему лично отметить успех. 🍾

Вот и возникает вопрос, «тот самый петух» — единственный фактор изменений?

А вы сталкивались с такой точкой невозврата?
Поделитесь в комментариях!


#история
  • 🔥 10
  • 👍 6
  • 💯 4
  • ❤ 1
Post #139 437
Доброе утро ☀️
Всегда ищите подвох в словах шефа.

#смех_да_и_только #предложка
  • 😁 23
  • 🔥 4
  • ❤ 1
  • ⚡ 1
Post #138 434
Я передаю проект новому сотруднику, оповещаю пользователей.
Пишу детально контакты, явки, пароли.

Также пользователь:
- Целыми днями обрывает мне телефон , со словами...
- "Не очень я доверяю этому новому товарищу, давай лучше ты тут все сделаешь"

🔥 - знакомо
🥲 - я тот самый новый товарищ

#типичный_диалог
  • 🔥 14
  • 😢 9
  • 😁 4
  • 😈 3
  • 👻 2
Post #137 403
7 кругов SEO 👹

Канал крутится, аудитория мутится 😏
но


Телеграм не умеет выстраивать рекомендации (как YouTube), а сам контент в браузере никак не индексируется.
А значит, найти канал при серфинге в сети невозможно
(если, только, не ввести имя канала в поиске)
Не дело.

Решил настроить себе сайт, сохранить все посты из канала...
и тут началось 😱

📌 Домен купи
📌 Я.Метрику подключи
📌 Вебмастер настрой
📌 Токен Вебмастера пробрось в расширения домена
📌 Обход счетчика
📌 Статистику включи
📌 Оповещения включи
📌 Звездочку с неба достань
📌 Цветочек аленький привези

памагите

Где она, та самая кнопка "сделать, как мне нужно, без моего участия, быстро, без смс и регистрации" 🥲

На реализацию ушел, без малого, день. Представляю вам свой сайт
(ну каков красавчик, скажите?! а дальше станет еще лучше!)
С графиками статистики (уже!)

А вы мечтали о такой кнопке на работе?
Аналитика данных и Excel для начинающих | Data Дзен Блог про аналитику данных, визуализацию и Excel от практика. Простые гайды, реальные кейсы и лайфхаки для начинающих аналитиков. Учу работать с данными без боли. Автор: Олег Дмитриев, аналитик с 2019 года
  • 🔥 23
  • 🎉 6
  • 👍 1
  • 😍 1
Post #136 381
Доброе утро☀️
Пора вводить выход на раннюю пенсию для аналитиков.

#смех_да_и_только
  • 😁 14
  • 🤣 6
  • 🔥 3
  • 💯 2
  • ⚡ 1
  • 😭 1
Post #135 432
❗️ Важные новости

Приглашаю на свой новый вебинар! (предыдущий был 23.06, на тему Soft-skills в IT)

Тема: UX в BI!
Спикер: Олег Дмитриев - директор департамента аналитики компании "Открытые бизнес технологии" (это я 😁)

Поговорим о том, что такое BI и UX, и как они могут быть нам полезны

Дата: 08 июля.
Время: 19:00 по МСК.

Ссылка на звонок:
https://us06web.zoom.us/j/89302346408

Предварительно направить вопросы по теме можно по ссылке:
https://forms.yandex.ru/u/686390f24936390096401df7

Также, оставить вопросы для обсуждения можно в комментариях к этому посту 😊

#вебинар
  • 🔥 19
  • 👍 7
  • ❤ 3
  • 🎉 2
  • 👌 1
  • 🤝 1
Post #133 416
Доброе утро.☀️
Вот тебе и шаблонные вопросы от HR.

#смех_да_и_только #предложка
  • 😁 26
  • 🐳 4
  • 😎 2
  • ❤ 1
  • 😢 1
  • 🤓 1
Post #132 460
Вот оно как ... в Лондоне.

Добрался до разбора первого резюме, кандидат из Лондона.
( Вы скинули уже 3, процесс пошел)
Всю персональную информацию я скрываю, смотрим только оформление и подачу информации.
Дополнительно перевел на русский язык, новый PDF и оригинал резюме в комментариях.

Поехали.🤠

Что понравилось в резюме?

1️⃣ Богато описан опыт, глаза даже разбегаются.
2️⃣ Разноплановые задачи, обучение, сопровождение, работа с стейкхолдерами = швейцарский нож.
3️⃣ Подсвечены цифры успеха - это важно, мы создания логичные, если слышим о том как проходил процесс, ждем итога.
4️⃣ Есть разделение по каждому из ключевых навыков, удобно считывать информацию по таким блокам.

Чего не хватило?
1️⃣ Блок профиль, мне как истинному душниле аналитику режет взгляд, хочется выстроить структуру подачи.
Тут описан опыт по разным специальностям. подавать их сплошным текстом не стоит.
Чем проще и понятнее выстроена подача информации, тем легче заходит она в мозг.
2️⃣ Не хватает информации о себе, я вижу информацию по специалисту, но кроме ФИО и ID, личность тут ничего не подсвечивает.
Если я выбираю не только специалиста, но и часть команды на долгую перспективу, хочется увидеть кто скрывается за резюме.
3️⃣ Нет навигации по ключевым навыкам, каждый блок отлично расписан, но нет "выжимки", где быстро можно увидеть ключевые направления.
4️⃣Спрятаны ценные цифры, в блоке достижений "цифры успеха" указаны в конце. Тяжело быстро увидеть в чем достижение, и насколько на сколько ты крутой специалист .

Как сейчас:
Запустила программу в масштабах всей компании, которая привела к значительным изменениям в бизнесе и процессах, что привело к увеличению среднего депозита на 10%.

Лучше бы смотрелось:
Увеличила средний депозит на 10%, запустив программу в масштабе компании нацеленную на изменение бизнес - процессов.

Сразу показываем "товар лицом", и потом уже пишем за счет чего достигла такого показателя.

По итогу.✍️

Резюме отлично написано, определенно ценный опыт увидеть какие стандарты резюме на зарубежном рынке.
Немного страдает структура, но это мелочи которые легко поправить.
Всегда стоит избегать обтекаемых фраз, например:
- "Значительный" - кому - то это 10%, а кому 90%.
- "Автоматизация" - слишком многогранно, пару слов хочется увидеть, в чем именно автоматизация.

И не стоит забывать в достижениях писать какие "успехи в цифрах", картинка как пример )

Кстати, резюме на разбор предоставила автор канала Ирина С | Вообще-то я проджект, спасибо за возможность. 🤝
Ира, классно пишет про работу проджектом, какие радости и подводные камни есть в этой не простой работе.
Начинающим / Текущим проджектам будет полезно.

А что вы добавили бы к фидбеку по резюме?🤔

#разбор_полетов_от_Олега
  • 👍 12
  • 🔥 11
  • 😎 2
Post #131 401
Доброе утро.☀️
Коллеги, срочно проверьте свои часы, возможно они спешат.

#смех_да_и_только #предложка
  • 😁 24
  • ❤ 4
  • 🔥 1
  • 🤓 1
  • 👨‍💻 1
Post #130 440
А куда ты денешься, все равно мы одни на рынке.😤

Монополия расслабляет, раньше ценилось доверие к бренду, и время, что человек тратит в данном продукте. А сейчас в ходу дежурная отписка:
"Сожалеем что так случилось, мы проработаем этот вопрос, а пока вот вам промокод на 0,000001% скидки. "

Раньше когда я заказывал еду, при долгой доставке или некачественном блюде, сервис максимально был заинтересован исправить ситуацию в кратчайший срок.
Заказал я пиццу из пиццерии в нашем городе, в итоге мне привозят не пиццу, а реально лаваш толстый с мини - порцией начинки внутри.

Дозвониться не смог, решил написать отзыв подкрепив фотографиями.

Мне через 10 минут уже перезвонил их менеджер, задал пару уточняющих вопросов и попросил подождать минут 30 дома.
В итоге привезли мне не 1, а даже 2 шикарные пиццы, бесплатно.
Такое отношение однозначно располагает к повторному обращению.

А сейчас у нас эра, "Извините, мы примем меры".

Заказывал пару раз доставку продуктов, мне привозят часть продуктов не предупредив об отсутствующих позициях.

Самое веселое, заказал продукты: мясо/ овощи / специи.
Мне привозят овощи и специи, то есть блюдо от шефа не выйдет.

На вопрос в поддержку, почему не предупредили об этом, я бы отменил вовсе заказ. Ответ великолепный:
"Приносим извинения, однако заметим, мы уже вернули вам деньги за отсутствующие продукты."
( Спасибо, низкий поклон, что деньги вернули )

А тот факт, что я прождал ЗА ЗРЯ 2 часа, уже не смущает поддержку.

И недавно когда летал в Петербург столкнулся с такой же бедой.
Взял билеты заранее, оплатил выбор места, люблю сидеть у окна и наблюдать облака.☺️
За день до вылета, прохожу онлайн регистрацию и не могу выбрать свое место.
Написано, что оно уже занято, о как.

Обратился в поддержку Аэрофлота, меня отфутболили в Авиасейлс, мол брали через них вот там и уточняйте.

Написал в Авиасейлс, ответили быстро, но ссылаются на Аэрофлот.
Дословно:
"Аэрофлот должен был вас уведомить о смене рейса и утрате места." (Но не уведомили)
"Приносим извинения, мы разберемся в этой ситуации, мы поставили сумму на возврат."
"Вы можете самостоятельно купить место непосредственно в аэропорту, перед посадкой."

В итоге за день до вылета, я убил 3 часа на выяснения этой ситуации, а работу любимую никто не отменял.

Через 2 недели мне вернули деньги: 1350 рублей, но за место я отдал 1680 рублей... а потому что 330 рублей комиссия сервиса, и ее не возвращают.
Комиссия за услугу, которую не оказали, занавес. 👍

Подобные проблемы могут возникнуть у любого сервиса, но вот насколько компания приложит усилия, чтобы нивелировать данную проблему определяет насколько высокий уровень сервиса в компании.

А какие у вас были проблемы с сервисами?

❤️ - тоже бесят такие ситуации.
🤷‍♂️ - хожу ножками, и не пользуюсь этими вашими сервисами.
  • ❤ 24
  • 🤷‍♂ 4
  • 👍 4
  • 💯 3
Post #129 422
Итого по результатам опроса.

- 12 человек = за английское начало проекта, через ПАБ ( Надо записать себе в практику, может проектов еще больше будет)

- 5 человек = через доступы к инфраструктуре ( Доступы то может и дадут, но что делать с этим если не знаем контекст)

- 10 человек = через мемы в группе. ( Начало хорошее, но так могут и привыкнуть, будут каждый день просить мемы им кидать )

- 23 человека = через проведение интервью. ( И да это самый оптимальный вариант, после ПАБа конечно. В рамках интервью узнаем все проблемные точки пожелания к проекту )

Не плохо размяли нейроны на выходных.
Можем пройти весь цикл внедрения, через опросы выходного дня.
Так и вырастим команду внедрения по IT решениям.😂

Запускаем опросы выходного дня?❓

🔥 - добавлю себе пункт в резюме, "Сеньор внедрения"
🥲 - почему нельзя через мемы стартовать ?
  • 🔥 18
  • 😢 5
  • 👍 1
  • 🍾 1
Post #128 436
Доброе утро.☀️

Прислали в предложку анекдот.
Лучше сидите, я вас предупредил.

Анекдот.
Решил доктор Ватсон как-то отучить Шерлока Холмса курить трубку.
Пошел, посоветовался к профессору.
Профессор говорит:
- Вы засуньте себе трубку в задницу на некоторое время...
Ватсон так и сделал.
Холмс пришел, закурил трубку и глазом не моргнул.
В следующий раз Ватсон засунул трубку поглубже и на более долгий срок.
Холмс опять невозмутимо курил.
Прошел еще месяц.
Холмс, все таки, бросил курить, а вот Ватсон без трубки уже не мог.

P.S. Итоги голосования распишу чуть позже, голоса все активнее и активнее набираются, спасибо вам.🙏

#смех_да_и_только #предложка
  • 🤣 11
  • 😁 9
  • 🔥 2
  • 🤮 1
  • 🌚 1
  • 🍌 1
Post #127 473
  • 😁 12
Older posts →
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →