🪙 Почему люди ищут новую работу и проекты?

Привет! Рассуждаю вслух и делаю выводы из своего опыта:


🟡 Востребованность результатов

— Делать что-то и видеть, как это помогает другим людям
— Создавать нечто новое, ранее не существовавшее
— Помогать получать конкурентные преимущества и выигрывать борьбу
— Непосредственно участвовать в создании ценности
— Чувствовать себя незаменимым и востребованным

Определенно, это лучше чем:

— Быть винтиком системы, который ни на что не влияет
— И может быть легко заменен
— Не видеть смысла в своей работе
— Или обманывать себя насчет этого смысла
— Забыть про драйв и позитивные эмоции, связанные с работой


🔵 Технологии, с которыми вы работаете

— Использование гибких, передовых решений, отвечающим духу времени
— Создание собственных решений
— Иметь инструменты и влияние на то как осуществляются операции
— Сравнивать и оценивать подходы и инструменты, выбирать лучшее

Против:

— Работа в заданных рамках со стеком, который вы не выбирали
— Копошение в legacy, порожденном чужими ошибками и неправильным выбором
— Отставание, устаревание, следование на несколько шагов позади
— Невозможность найти адекватное решение для возникающих задач


🩷 Команда и окружение

— Работа бок о бок с сильными специалистами
— Которые вдохновляют и мотивируют
— У которых есть чему учиться
— И нет страха показаться глупым или задать вопрос

Против:

— Работа в токсичной среде
— Работа ради выполнения KPI (написания письма, закрытие тикета)
— Где нет рычага и ощущуения, что команда это нечто большее чем каждый человек по-отдельности
— Где все позиции, продвижения, премии выдаются не за достижения, а "по связям"


🟢 Деньги

Это важный аспект, но его ставлю на последнее место.

Определенно, труд должен быть оплачен соразмерно результатам и усилиям, в этом сомнений нет. Сегодня размер заработной платы - это одно из основных мерил привлекательности. Плохо, когда она - единственный критерий.

Я мыслю с другой стороны:

🪙 Деньги придут, если вы занимаетесь востребованными и интересными вещами, и делаете это лучше других.


🔥Сегодня мой друг Николай Валиотти из LEFT JOIN ищет человека с навыками BigQuery, GCP и dbt.
Это отличный способ получить международный опыт в динамичной и конкурентной среде с востребованными технологиями.

📊 Посмотреть предложения и откликнуться: https://valiottianalytics.huntflow.io/


Немного позже я поделюсь своим видением (путеводной звездой) того, что хотел бы предложить рынку:

— В плане технологического стека
— В плане решения востребованных бизнес-задач и создания ценности
— В плане организации команды и партнерства, где каждый может развиваться


🌐 @data_apps | Навигация по каналу