Ооой, очень такой интересный топик для меня.
Я часто слышу разные мнения на этот счет. Но скажу сразу, что я сторонник общения на "ты", но с некоторыми важными поинтами.
Поехали.
1. Это помогает легче влиться в коллектив и дает важное ощущение комфорта. Тебе не надо думать с кем поздороваться "привет", а с кем только "здравствуйте". Хотя в "привет" нет ничего такого от слова вообще, это не показатель неуважения))
2. Сразу скажу, что я рос в очень воспитанной семье и всегда говорил "здравствуйте". Без зумерских приколов, которые сейчас обсуждаются, что они и с учителями/преподователями на "ты" и пытаются быть своими в доску с первых секунд. Это неправильно, достаточно быть просто воспитанным, остальное придет.
3. "Я тебе друг что-ли, что ты так обращаешься".
Вот это лютый пиздец по-моему мнению. Такие люди в основном с синдромом вахтера и короной на голове. В первую очередь они не в ладах с собой, раз им необходимо чувствовать власть и доминацию над кем-то.
Важный поинт
- Мы не говорим про менеджеров ультра высокого уровня
- Я не говорю про ИБ-шников (Все с кем я общался, очень специфичные люди)
- Исключаем случаи, когда ты стажер и пошел к юнит хеду спросить как у него дела
Я общался с юнит хэдами в Озоне и МТС-е, и с большинством - мне было легко. Очень здорово видеть в собеседнике умного человека, который не пытается тебя задушить. Напротив, общаясь на одном уровне ты только и думаешь: блин, вот [ он | она ] крут [ой | ая]. К таким людям кайф тянуться, а если они лидят тебя - так вообще супер, когда перед тобой такой лидер!
4. Как осторожничать, если не знаешь возможную реакцию?
4.1. Я искренне люблю слово "приветствую", нравится оно мне, золотая середина между привет и здравствуйте.
4.2. Начать со "Здравствуйте", посмотреть на вайб и по интуиции проявить инициативу: "не против если будем на ты?"
5. "А вот если коллектив разного возраста?"
А вот Маринке с соседнего отдела N лет, че мне ее на "ты" называть?
Блин, я ничего не вижу плохого в том, чтобы проявить инициативу, если оба потенциально расположены к этому. На крайний случай всегда можно откатиться назад. А порой проявленная инициатива служит улучшением коммуникаций в коллективе и разрушению барьеров.
Может Маринке кайф быть с вами на одной волне и не чувствовать себя "старше".
Важный поинт
Вы должны быть всегда уважительны и не переходить какие-то личные границы любого человека как и лезть ему под кожу. Если сдружитесь и так общение перейдет на новый уровень.
Важный поинт
Я не отрицаю, а наоборот поддерживаю личные границы каждого. Все люди разные и если кому-то КОМФОРТНЕЕ быть на "вы" в диалоге - без проблем. Комфорт - это здоровая причина.
Еще что добавил бы в особенные случаи: собесы. (Лучше на "вы" все-таки, но я всегда ЗА перейти на "ты" как минимум к себе)
Что вы думаете об этом? С чем согласны, с чем нет?