Получение опыта собеседований и hh.ru 📱

Как правило стажерам и джунам как минимум хочется получить опыт собеседований в разные компании. Это напрямую развивает важнейший навык - прохождение собесов (поверьте я знаю о чем говорю после кучи собесов по тех секциям и финалам)

Одной из главных площадок по поиску работы все еще является HeadHunter.
И как не крути будет не лишним понять как увеличить конверсию в отклик HR, если решили остановиться на резюме от 📱

"Что я могу сделать для того, чтобы меня начали звать на скрининги и тех секции?"

1. Не ставить свое фото в CV
Оно не несет никакой ценности, а может и сыграть злую шутку в виде преждевременной оценке исходя из внешности.

2. Регион - Москва (больше спрос)

3. Если вам 17-20, лучше поставить возраст в районе 21-24 (Можно было бы и вовсе не ставить или поставить большой, но тогда при поиске самих HR-ов вы не будете им попадаться как подходящий кандидат)

4. Вместо: усидчивость, ответственность, обучаемость и тд, указывать харды и библиотеки, пусть даже базовые: Python, SQL, pandas, polars, seaborn

5. Делайте пет-проекты. Указывайте в резюме в опыте что делали руками.

6. Если у вас есть хоть какой-то опыт работы (меньше года) вы можете накинуть 2-3 месяца сверху, это даст больше шансов что среди других кандидатов выберут вас, а вы и не сильно соврали. НО. Не добавлять пол-года - год. Это будет фатальной ошибкой.