Тенденции современного мира сильно продвигают тему важности софт скиллов. [И правильно на самом деле]
Но почему?
Давайте для начала разберемся, что мы понимаем под софт скиллами. Это не история про экстравертов или интровертов. Можно быть крутым товарищем на работе будучи интровертом, без желания общаться с людьми 24/7)
Здесь я лично вкладываю в это понятие: навыки коммуникации, мышление, лидерские качества и адаптивность.
Хочу поделиться своим мнением в целом и еще в нескольких ситуациях общения на работе.
1.Софты подтянуть тяжелее, чем харды.
На работе уже в основном все сформированные люди в плане коммуникативных навыков, поэтому для многих вообще тяжело дается что-то менять в себе при коммуникации. Или же люди как привыкли на одном месте работать - так и работают в других местах.
Мало кому понравится работать с вами если вы не умеете как минимум уважительно относиться к другим людям (сюда относится невосприятие конструктивной критики, с целью помочь, а не упрекнуть. Сюда же пассивная агрессия и другие)
2. Умение замечать успехи других и подсвечивать их - крутой навык.
Замечание на том же дейлике того, что человек что то сделал крутое или хорошо двигается по работе - может мотивировать как отдельных членов команды так и поднять в целом настрой команды.
Причем для этого не надо быть руководителем или лидом. И возможно поможет повлиять на отношение к вам даже самых холодных членов команды)
Ставь прогрессивного жаба 📈, если тоже считаешь, что софт скиллы важны и занимательного жаба 📃, если ждешь продолжение)
С какими трудностями сталкивались сами при коммуникации со своей стороны и противоположной? как решали проблемы?