Dataism

Всех с пятницей!!!🥳🥳🥳

@data1sm

🤩Во-первых, ботом @DataismPrepBot воспользовалось уже 1000 человек

🤩Во-вторых, медленно, но верно база вопросов пополняется. Сейчас в работе специализации DE, DS и SA. Вопросики мутятся, ответы крутятся.

🤩В-третьих, очень приятно, когда в каких-то чатах пишут приятные комментарии. Сохранила скрины для поддержки своей мотивации.

🤩В-четвертых, я до 3х ночи исследовала чаты аналитиков и читала срачи на тему it-блогерства и зачем все это нужно. Отвратительно, не рекомендую так засиживаться, но зато получила пищу для размышлений. На выходных обдумаю моменты и может что-то напишу по этому поводу.

Ланчбокс айтишника


@data1sm

РЕЗЮМЕ СВИТЧЕРА, или КАК ПРАВИЛЬНО ОФОРМИТЬ РЕЗЮМЕ

Совместно с каналом Good Workers решили написать пост как пошагово составить свое резюме для поиска работы в ИТ, если у тебя не ИТшный опыт. Советы будут актуальны как на РФ рынке, так и за границей.

Самая частая причина отказов новичкам - плохое резюме, типичное резюме свитчера из серии «я вот работал-работал продавцом, а теперь решил в аналитику уйти».

Поймите, количество людей, которые штурмуют IT - огромно.
Ваше резюме - ваша визитная карточка. Рекрутер тратит не больше минуты на сканирование CV кандидата, поэтому его нужно сделать максимально цепляющим.


1️⃣Проводим анализ рынка вакансий

Определившись с ролью, анализируем навыки, скиллы и каким опытом должна обладать целевая роль для получения оффера.
Легче всего это сделать открыв парочку актуальных вакансий.
Сверяемся с собой.
Выявляем совпадения и расхождения.


2️⃣Составляем резюме

Если у вас нет прямого опыта работы в ИТ и на конкретной роли, акцентируйте внимание на навыках, образовании и опыте, которые могут быть релевантны для данной роли.

Что это может быть, например, для дата-аналитика?

👉 В секции summary - Целеустремленный и аналитически мыслящий профессионал, стремящийся применить свои навыки анализа данных и статистики на позиции дата аналитика, чтобы способствовать принятию обоснованных решений в компании.

👉 Образование, сертификаты - Обязательно вставляем все что связано с анализом данных (например, математика, статистика, экономика, бизнес-аналитика и т.д.).

👉 Навыки - релевантные для дата-аналитика технические навыки, такие как владение инструментами анализа данных, языками программирования и т. д.
Анализ данных: Excel, SQL, R, Python
Визуализация данных: Tableau, Power BI
Статистический анализ: SPSS, Stata
Инструменты машинного обучения: Scikit-learn, TensorFlow

👉 Опыт - Опишите ваш предыдущий профессиональный опыт, акцентируя внимание на тех задачах и проектах, которые требуют аналитических навыков. Даже если ваш опыт не связан напрямую с ИТ или анализом данных, постарайтесь выделить релевантные аспекты.

Пример:
Менеджер проектов | Компания XYZ | Дата начала - Дата окончания
- Разрабатывал и анализировал ключевые показатели эффективности (KPI) для мониторинга успеха проектов.
- Использовал Excel для анализа данных и подготовки отчетов для руководства.
- Организовал и проводил тренинги для команды по использованию инструментов анализа данных.

Обязательно укажите свои достижения!
Это может быть увеличение какой-то метрики, сокращения затрат на принятие решений и т.д.

Удачи в поисках работы мечты!

В ТГ-канале "Good Workers" ты также найдешь:

👉 Гайды по поиску работы и адаптации в странах Европы.
👉 Тренировочные собеседования на русском и английском языках
👉 Английский клуб с теплой ламповой атмосферой, в которой можно подтянуть свой английский для успешного трудоустройства.
👉 Опыт ребят, кто уже работает в международных компаниях

Собрались блогерским кружком на дата-пикник🐾

Говорили о всяком разном, смеялись, шутили

Нетворкинг удался!

😬Накрутка опыта в резюме

Два менеджера по персоналу — опытный и стажёр — сидят в офисе и обсуждают дела.
Молодой достает огромную пачку резюме, штук 500:
Мы должны просмотреть их все, чтобы подобрать кандидатов на эту вакансию.

Опытный хладнокровно берет у него пачку, делит ее пополам, одну часть — на стол, вторую — в корзину.

Молодой изумленно:
А как же претенденты?!

Опытный невозмутимо:
А зачем нам неудачники?..

Как-то долго я обходила стороной эту скользкую тему, но раз я наклепала мем под трендовое аудио, то надо и пост написать знаете ли.

📍Сразу обозначу свою позицию.
В нынешних условиях рынка я лояльно отношусь к разумной накрутке опыта для джунов.
Что значит разумная накрутка:
- накрутить полгода/год коммерческого опыта при условии, что ваших хард-скиллов для позиции джуна действительно достаточно для выполнения работы

Рынок сейчас кишит новыми специалистами после айтишных курсов. Вакансий с плашечкой "без опыта" почти не найти, везде есть требование опыта, что и порождает накрутки. Так может опыт на джунов не требовать - они и накручивать не будут?

"Фигня какая-то", - подумали рекрутеры и бахнули формальный фильтр на наличие опыта.
"Хочешь жить - умей вертеться", - подумали джуны и начали накручивать опыт.
Есть правда случаи, что джуны устраивались на вакансии сеньоров-помидоров, а потом в чатах искали человека, который бы за 50% зп делали бы работу за них. Такое осуждаю.
Есть еще случаи, когда человек-накрутчик поделился своим успехом в одном сообществе, а об этом узнал его работодатель. После чего человека с испыталки вроде как уволили.

Я думаю, что если на "честном" резюме на протяжении 3-4 месяц у вас не получается пробиться даже на тех.собеседования, то можно прибегнуть к такой обманке.
В конце концов, работодатель же тоже часто врет в вакансиях, так что нет никакой катастрофы.

еще вот статья на подумать

А что вы думаете по этому поводу?

Профилактика выгорания

Есть мнение, что выгорание - это миф, ерунда, лень и избалованность современного поколения трудяг. Особенно грешат этим руководители с затрещинами.
Но я в реальной жизни видела, как люди выгорали на работе, а потом собирали себя по кусочкам месяцами.
Стоит ли доводить себя до такого состояния? Ведь трудовой век довольно долгий (лет 30-40?) и если на каждой работе доводить себя до эмоционального истощения, то никакого здоровья не хватит. А себя нужно любить и беречь.
Одним из вариантов профилактики выгорания - своевременный и разнообразный отдых, поэтому решила накидать вариантов, вдруг вам пригодится:

1. Про поесть - кулинарные мероприятия в хорошей компании.
2. экскурсии Москва глазами инженера - лучшие пешеходные экскурсии по улицам и зданиям Москвы.
3. экскурсия в ЦДЛ - здесь советую взять вариант с обедом (оба варианта) хе-хе.
4. поездка в Мурманск
Увидеть северные красоты - бесценно. Обязательно купите краба на авито и насладитесь деликатесом, а еще загляните в ресторан Тундра! я похоже только из-за трески с картошкой бейби в сливочном соусе гоняла в столицу Арктики дважды.
5. поездка в Нижний Новгород - милый город, отличный вариант для поездки на выходные. Та самая шаурма и Лепи тесто в сердечке.
6. квест «Меч короля Артура» - очень прикольный квест, без страшилок, спокойный, но увлекательный

а какие места вы еще посоветуете? делитесь в комментариях 🐾

База.

Когда у вас в компании не меньше 5 показателей «прибыль» от разных команд с разной логикой….

….а потом решили свести все к единой методологии

💃💃💃Yet another пост про собеседования

Из всех видосов/статей/комментов доносится одно и то же — проходите собесы хотя бы раз в месяц, а не когда петух в пятую точку клюнет.

Я бы сказала, что это своего рода карьерная гигиена.
Вы же зубки по утрам чистите? Так и тут, нужно находить в своем забитом календаре время для интервью.
Вам же нужно развиваться в своей области, разнообразить стек технологий, проекты, повысить зп и тд.

Есть, конечно, нюанс: даже если не собираешься менять работу и собес чисто ради интереса, то все равно будешь переживать за результат.
Я для себя выделила основные пункты, которые лично мне помогают чутка облегчить процесс и снизить градус стресса, и решила поделиться с вами.

1. Готовлю рассказ о себе.
Он не должен быть долгим, буквально 5 минут на все про все, не нужно рассказывать свою автобиографию. Необходимо сформулировать самую мякотку о себе, чтобы показать какой ты хороший спец.
2. Продумываю ответы на потенциальные вопросы из серии факапы/достижения/чего хочу от проекта/почему ищешь работу.
Важный момент: никогда не говорите плохо о своей прошлой работе.
3. Смотрю информацию о компании. Тыкаю сайтик/приложение и отмечаю, что нравится/не нравится, какие гипотезы можно было бы протестировать в продукте.
4. Готовлюсь к худшему сценарию. Я предпочитаю думать, что мне оффер не дадут, даже если собес прошел по ощущениям хорошо.
5. Стараюсь не впадать в самокопание, если получила отказ.
Во-первых, отказ != плохой специалист. Прохождение собеседований — это отдельный скилл.
Во-вторых, если отказ на этапе алгосиков, то нет повода для расстройства. Я помечу красным цветом день в календаре, когда мне это понадобится в реальности.
Если отказ на финальном этапе, то тут тоже нет смысла грустить. Часто это этап про «нравится-не нравится». Как говорится, «ну и ладно, ну и пожалуйста, ну и не очень-то и хотелось».

А как вы готовитесь к собесам?

p.s. напоминаю про бота @DataismPrepBot, который вам тоже поможет в подготовке 🕺

Айтишникам, у которых все задачи со сроком «вчера», желаю услышать заветную фразу:

Изи

а шо, докер одумался и вернулся?
что за биполярочка у них
https://vc.ru/dev/1208679-docker-hub-snova-nachal-rabotat-v-rossii

5 мифов IT-шного мира

🟢1. Чтобы попасть в IT нужно ПРОСТО пройти собеседование.
Нет, этого будет недостаточно, хотя бы потому, что после собеседования вас ждет испытательный срок. А с этого периода джуны летят только так, поэтому не расслабляйте булки после оффера.
После испыталки ждет долгий путь постоянного развития навыков и это сложно.

🟢2. Тимлид - самый шарящий в команде, центр экспертизы.
Тимлид - это другая ветка развития специалиста. По факту в тимлиды можно уйти будучи разговорчивым миддлом и, соответственно, не имея глубокой технической экспертизы. Именно поэтому вы можете видеть что-то из серии "из джуна в руководители за год".

🟢3. Я - сеньор разработчик, у меня x лет опыта и я все знаю.
Грейды очень условны. В одной компании можно быть сеньором-помидором, а в другой по шкале компетенций скатиться до джун+.

🟢4. Я - интроверт, уйду в IT и буду себе спокойно работать как хикки.
Возможно, в IT где-то в недрах серверной и найдется этот самый рай для интроверта, но по бОльшей части разработка/аналитика/тестирование - это командная работа, так что общаться придется.

🟢5. В IT все прекрасно, коллеги лапочки, процессы как часики и розовые пони по радуге бегают. Там же в основном технари работают, иначе и быть не может.
В реальности все сильно зависит от компании, поэтому риск, что ваш коллектив будет сплошь токсики, а подковерные игры будут мешать работать - очень высок.

Узнали? Согласны?

Что ж, доброе утро, айтишники

Спустя 2 года Docker вспомнил, что нужно заблочить РФ и РБ🫠

Best regards….

Ну что, буржуи-айтишники, готовы к поправкам?

Минфин называет это “совершенствованием налоговой системы” и заявляет, что большинства граждан налоговые изменения не коснутся, речь идет про 3,2% работающего населения или 2 миллиона человек.

Конечно, у нас же больше нечего совершенствовать в стране, а затронет маленький процент населения, потому что медианная зарплата в РФ на декабрь 2023 года составил 57 271 рубль, но это уже совсем другая история.

Я вот уже присматриваю себе худи. А вы?

когда у вас немножко не синхронизированы процессы

🤐 Русский LinkedIn

Сейчас решила потрогать приложение от hh «Сетка».

Сетка — это социальная сеть от hh.ru для людей из креативной индустрии: от бэкендеров до топ-менеджеров. Место, где о работе говорят не душно.
В Сетке нет вакансий, как на LinkedIn, — только комфортное комьюнити без глянца и официоза, где обсуждают какие угодно рабочие вопросы. В общем, развиваем личный бренд, учимся друг у друга и растем — горизонтально, вертикально или как захочется.

….Сетка — это такой бар, где вы по пятницам сидите с коллегами, никого не трогаете, обсуждаете работу… И тут к вам за столик присаживается СЕО компании мечты.

Из текущих наблюдений:
1. Народу пока мало.
2. Есть каналы, можно создать свой и постить туда материал
3. Можно привязать бота к тг-каналу и он будет автоматически пересылать все посты в Сетку. Есть вариант ручного постинга через бота.
4. К сожалению, пока нельзя постить видео.
5. Периодически лагает

А кто тоже есть в секте Сетке? Как вам впечатления?