🐺🐺🐺Волки, ОМ* и куда мы катимся

Совместно с автором каналом Статистика и R в науке и аналитике «поиграем» в добрый/плохой полицейский.
У нас разные позиции по поводу накрутчиков и вот мои аргументы, почему накрутчики - это нормально.

Взгляд, конечно, зависит от точки сидения: топы/лиды/рекрутеры с 10+ годами в индустрии по привычке журят пальчиком и говорят “ата-та-та”.
Тут можно глянуть очень каноничное видео-горение из-за накрутчиков (осторожно: при просмотре, может вызывать аналогичное горение, но уже вашей жопы).

0. Система провоцирует
Как всегда нулевой пункт, на котором можно было бы и закончить пост, но все же.
В том, что накрутчики вообще появились виноваты целиком и полностью компании и их методы найма.
В 2018 году будучи студентом я получила оффер в it после 2х собеседований. Меня попросили рассказать о своем дипломе и все.
У меня даже МЫСЛИ не было о том, чтобы что-то крутить: не было нужды.
И так было не только с зелеными студентами, свитчеры тоже спокойно перекатывались.

1. Ответственность не на кандидате
Если накрутчик так затащил собеседования, что ему сделали оффер, то это целиком и полностью проблема нанимающего менеджера, что он не смог задетектить волка.
В конце концов, есть 3 месяца испыталки и если у вас онбординг не на отвали, то что-то подозрительное уж можно будет заметить.
А если волк проходит испыталку и справляется со своей работой, то КАКИЕ МОГУТ БЫТЬ ПРЕТЕНЗИИ?
И давайте обойдемся без сказок венского леса про справедливость и честность🌈.
Мир вообще несправедлив и каждый крутится как может.
Когда работу реально нужно найти в адекватные сроки и платить ипотеку/кредиты/себя и детей кормить, тогда ты невольно начинаешь прибегать к спорным методам.

2. Альтернативы работают для меньшинства
Такие альтернативы как:
- пет-проекты
- «переупаковка» опыта (хотя по факту такая же накрутка, просто слово модное)
- стажировки
настолько жиденькие, что я даже не вижу смысла сильно распространяться и пояснять, что в них не так.
Я не слышала НИ ОДНОГО адекватного решения проблемы для людей, которые пытаются вкатиться в it.
Фраза «развивайте свои компетенции и учитесь классно работать» очень смешная. Больше так не шутите.

И давайте честно: “паровозики собесов”, слитые тестовые и прочие хитрости — это не новость.
99% студентов учили билеты перед экзаменом, узнавали у соседней группы, что спрашивал препод, делали шпоры и тд. И как-то я не помню жесткого осуждения.

Откуда тогда такое негодование?

И вот на этот вопрос ответит уже Елена из канала «Статистика и R в науке и аналитике».
🐾Переходите и читайте ее аргументы.

❗️А еще у нее есть классные хардовые посты, которые вам тоже нужно обязательно почитать и вообще подписаться, чтобы не терять полезное⬇️:
про diff-in-diff
про нормальность выборки для t-testa (супер важная тема!)
гайд по метрикам
сложности в работе продуктового аналитика

*ОМ - сообщество Осознанная Меркантильность

Пишите в комментах свои мнения тоже ☺️