Дашич, беги🚀

Предприниматели, несу хорошие новости!

А то чего это я сижу радуюсь в одиночку - и дышать сразу легче, и делать дела хочется еще сильнее! ☺️

еееее, запустились! 🧪

Все материалы Лаборатории портфельной карьеры уже в закрытом канале!

Получился полноценный прикладной продукт, проводящий от идеи "хочу зарабатывать вне найма" к первым реальным деньгам.

Акцент сделан на том,
🧪 чтобы вытащить уже имеющуюся у вас экспертизу и навыки
🧪понять, кому и в каком формате их продавать
🧪определить, кто их, в свою очередь, купит
🧪 разобраться с ценообразованием, формированием коммерческих предложений и проведением процессов переговоров!

Получилось почти 120 суммарных минут видео и пушкабомбакрутой трекер с 30 полями для ответов на вопросы - про вас, про вашу экспертизу, про ваших будущих клиентов, про цену и ценность! Еще добавила рукописную CRM для отслеживания заявок, контактов и продаж! Ее можно использовать и после первых продаж - на здоровье!

Две недели прошло от идеи до выложенного всего и новой собранной тусовки [aka комьюнити]! Участники активно делятся своими ответами на интро-вопрос, а я придумываю им нестандартные возможности зарабатывать вне найма!
Попозже еще сделаем всякие нетворкинг-активности с возможностью потренироваться с представлением себя и возможностью быть полезными друг другу!

ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ЛАБОРАТОРИИ ТУТ! ☺️
[На июль осталось 4 места на второй тариф!]

/УУУУХ, держитесь, завайбкожу все вокруг!!/

Такое настроение у меня последние пару недель - пока все вайбкодили всю весну, я делала ремонт, а теперь - дорвалась! Как человек-трекер и человек-табличка я тут же себе наделала кастомных трекеров, в которых слежу буквально за всем в удобном именно мне формате: сколько я заработала по каждому стриму [это самое приятное - добавляю туда каждый платеж, упавший на счет ИП] и сколько до цели по каждому стриму осталось, как я поспала-поела-потренировалась, какие летние дела сделала, а какие еще нет.

 На этой неделе придумала еще делать новый продукт свой, и что вы думаете? конечно же, позавчера вайбкодила красивенький первый скролл лендинга, а вчера - трекер слэш образовательную платформу, чтобы участникам этой шалости и приключения было красиво и удобно! 

Я часто вижу, как идеи остаются идеями и не находят реализации только потому что у придумавшего не хватает скиллов оформить/задизайнить/накодить. И кайфую, что теперь эта отговорка - не отговорка! 

Яндекс, кстати, релизнул сервис созданный специально для таких задач, заточенный под сайты, трекеры, приложения для бизнесов и личных задач - Vibecraft. Сервис делает команда ребят из SourceCraft (платформа для разработки ИТ-продуктов) , а под капотом явно топовые нейросетки, до которых можно будет дотянуться без сложных регистраций на иностранные симки и адреса.

Сервис уже доступен по предварительной заявке [я уже оставила!] - можно сделать в пару кликов первую версию сайта, веб-приложения, таск-трекера, игры, квиза и многого другого. 

Если в летнем todo list у вас было «начать вайбкодить» и вы ждали знака - это он!

/Непопулярное мнение: не смогла себя заставить захотеть работать в Plata/

Последнюю неделю все мои знакомые и соцсети пестрят отзывами, рефлексией и обсуждением документального фильма про новый банк в Мексике, построенный экс-сотрудниками и топ-менеджерами Тинькофф Банка. Если вас эта информационная волна обошла стороной, но вы хотите поддерживать разговоры у куллера - вот ссылка.

Первое, что хочу сказать - это ОЧЕНЬ хороший брендовый ход, который, уверена, окупится в много-много раз - и HR-брендово, и брендово для самого банка. Очень много умных, амбициозных и деятельных ребят с постсоветского пространства захотели и захотят работать в Plata - на позиции будут собесить очень сильных кандидатов - надеюсь, сраведливо отбирать самых крутых!

Второе, что хочу сказать - одновременно и хорошо, и грустно, что этот фильм не попался мне лет пять назад - после него, клянусь, я бы все выходные переписывала свое англоязычное резюме, только бы получить Мексиканский, или хотя бы Кипрский оффер. И быть признанной "очень крутой"!!

Третье, что хочу сказать - я рада, что люди, и я в частности, растут и взрослеют. Я смотрела фильм и меня грело два телых чувства - что ребята смелые молодцы и что мне тут все очень понятно. И типажи героев мне очень понятны [я не знаю никого лично, хотя весь фильм ждала увидеть кого-нибудь знакомого], и чувства и мечты их очень понятны, и ритм жизни мне их очень понятен.

Но я не смогла заставить себя искренне захотеть там работать. Конечно, я посмотрела продуктовые вакансии [спойлер: одна в legal operations была], но как будто внутри так сильно проросло солопренерское начало, что продать свои 16 часов в день за большую зарплату, или даже за очень большую - больше не кажется классной перспективой лично для меня.

Потому что я знаю, что все истории в маркетинговых [а это, прежде всего, конечно, маркетинговый фильм] роликах про "у нас очень высокий темп" тождественно равны непрерывному стрессу, что ты НИХРЕНА НЕ УСПЕВАЕШЬ ВСЕГДА ПО УМОЛЧАНИЮ - ты уже не успеваешь делать задачу, о которой еще даже не знаешь!!

Полет нормальный - продолжаю наблюдать за собой, рынком и миром! Не зарекаюсь, что когда-нибудь, в одном из будущих эпизодов, вернуться в классный найм окажется наилучшим выбором. А пока пойду запишусь на тренировку примерно в полдень вторника и найду, как выбрать места в самолете на отпускной рейс! 😊

/Иногда я даже завидую людям с неинтересной карьерой/

Тем самым, которые 8 лет работают в одной отрасли, или даже в одной компании, или делают одну и ту же работу настолько долго, что уже не считают её чем-то особенным.

Вот именно они-то чаще всего говорят:
«Да что я вообще умею?»
«У меня нет какой-то уникальной истории».
«Я просто работаю свою работу».

Именно это "просто" обычно и оказывается самым интересным местом: когда ты много лет живёшь внутри одной сферы, начинает казаться, что все вокруг знают и умеют то же самое.

Ты умеешь запускать поставщиков на маркетплейсы? Ну а что такого.
Ты умеешь вести бухгалтерию для малого бизнеса? Ну это же просто работа.
Ты умеешь организовать производство, внедрить CRM, найти поставщиков, выстроить процессы, нанять команду, пройти сертификацию, вывести продукт на рынок? Ну так ты этим каждый день занимаешься.

Если вдруг вы узнаете себя в этом, вам очень нужен взгляд со стороны - желательно, не ваших завидующих/давно вас знающи/близких друзей. А новый, восхищенный взгляд на вас как на профессионала. Тех, кто пишет вам "вау, спасибо", а вы отмахиваетесь "да не за что." Для рынка, кстати, многие вещи, которые вам кажутся очевидными, вообще не очевидны - это я вам так, на подумать.

За последние годы я много раз видела людей, которые были уверены, что им нечего продавать вне найма. А потом оказывалось, что у них за плечами 5, 10 или 15 лет очень конкретной экспертизы, за которую другие люди готовы платить, но "просто" нужно было её заметить.

Мне кажется, одна из самых сложных задач в заработке вне найма вообще не продажи и не поиск клиентов, а честный ответ себе на вопрос: «За что меня уже сейчас могут ценить другие люди и бизнесы?»

Именно с этого начинается Лаборатория портфельной карьеры.

Сейчас как раз сижу и дописываю презентации и уроки, а участники уже знакомятся друг с другом и отвечают на первый вопрос про свой опыт и экспертизу.

Забавно, но тарифы с консультацией разлетаются быстрее, чем я рассчитывала. Когда запускала лабораторию, была уверена, что проведу буквально пару созвонов до отпуска 😳

Так что если ты давно смотришь на свой опыт со словами «да ничего особенного», это хороший момент посмотреть на него ещё раз, и начать зарабатывать больше, свободнее, вдохнув свежий воздух карьерного разнообразия!

Занять свое место лаборанта

Часто самые интересные возможности лежат именно там, где тебе давно стало скучно.

/Я придумала прикол! Собственная edtech-платформа у Лаборатории портфельной карьеры, ха!/

Про саму лабораторию в этом посте

Как-то на пробежке, кода думала про то, как должен выглядеть мини-курс для тех, кто хочет заработать первые деньги вне найма, придумала, что кроме стандартных видео-канала-пдф сделаю трекер прогресса! С каждой мыслью про него, функционал обрастал всяческими приколами!

На текущий момент это отдельный HTML-файл, который участники скачают к себе на компьютер и откроют в браузере. Внутри их ждет полноценная мини-платформа Лаборатории:
🧪 все уроки с ссылками на видео
🧪 вопросы и упражнения, ответы на которые прямо там пишешь, и видишь свою собственную картину целиком. Ответить "про себя" - это одно, а вот структурно выписать ответ - совершенно другое.
🧪 чеклисты и прогресс-бар - мы все хотим дофамина от проставленной галочки и приближения к 100%!
🧪 всё сохраняется автоматически, никуда не пропадает - это только ваш файл!

Это не какой-то стандартный курсовой функционал - я придумываю его на ходу, докручиваю под конкретный продукт, развлекаюсь и делаю так как мне кажется правильным и прикольным!

Ещё думаю над возможностью отправлять мне свои ответы из трекера — тогда смогу дать фидбек по каждому. Пока размышляю, но идея нравится!

В общем, я очень довольна тем что получается 🙂

Трекер получат все купившие Лабораторию вместе с видео 22 июня!
Если ещё не успели, но вам надо: dashavasianina.ru/lab

PS. В тарифе с консультацией осталось 6 5 мест из 10!

продакты всего мира: пытаются минимизировать чекаут для повышения конверсии

продакты в Китае: 16 полей, половину из которых уже спросили трижды

Дашич, беги🚀 pinned a photo

/Новость-молния - запускаю лабораторию портфельной карьеры! ⚡️/

Каждый второй в этом чатике говорит, что работает в найме и хочет зарабатывать вне найма - как и в любом деле сделать ПЕРВЫЙ шаг и ПЕРВЫЙ проект/консалт/встречу за деньги на стороне намного сложнее, чем второй-десятый-сотый!!! Знаю, что это дело висит часто мертвым грузом где-то между "начать бегать по утрам", "закрыть кредит" и "попросить повышение".

Чтобы это исправить, придумала Лабораторию! В ней мы будем химичить над вашими нейронными связями, уверенностью в своих собственных силах и компетенциях, а так же менять этот мир рынок услуг в нужную нам сторону - в сторону открытости к новым форматам взаимодействия и новых возможностей!!

Лаборатория портфельной карьеры 🧪 - это асинхронный мини-курс для тех, кто хочет заработать первые деньги вне найма. Неважно сколько, важно что плюсом к обычной зарплате!!

Что мы будем делать:
⚡️ разберёмся, что именно вы, как опытный специалист, можете продавать рынку [спойлер: оно уже есть]
⚡️ найдём, кому это нужно и где эти люди
⚡️ разберёмся, как назначить цену и не умереть от стыда, когда её называете
⚡️ и дойдём до первой реальной сделки

Формат идеальный для лета: видео-уроки + интерактивный трекер-воркбук + упражнения.
Всё асинхронно, в своём темпе, доступ навсегда.

Два тарифа: самостоятельный и с моей часовой консультацией - обсудим все, что мучает и тревожит про конкретно вашу портфельную карьеру и ее построение [10 мест]

22 июня пришлю все материалы в закрытый канал, но зову запрыгнуть уже сейчас - в нем уже лежит первый вопрос для старта размышлений! 🔬

Встречаемся химичить!!
dashavasianina.ru/lab

/Какой ты тип нетворкера?/

Я никогда не умела нетворкать в классическом понимании этого слова.

Знаете этот режим, когда человек приходит на мероприятие, знакомится с двадцатью людьми, собирает тридцать визиток и потом ещё всех добавляет в контакты?

Так вот - я тоже таких знаю, но это точно не я!!

Если уж совсем откровенно, иногда шучу, что не очень люблю людей [шучу же, да?!😈] . Просто точно про себя знаю, что в разы ценнее парочка глубоких разговоров, после которых можно пойти пить кофе, обсуждать важное и заливисто хохотать, чем десятки поверхностных знакомств и пачка визиток.

Поэтому недавно задумалась, что у всех нас вообще очень разный стиль нетворкинга.

Кто-то знакомится со всем залом за час, кто-то приходит за конкретным человеком, кто-то обожает большие компании, кто-то раскрывается только в разговоре один на один.

И, кажется, теперь это можно даже проверить.

Сетка прямо сейчас празднует день рождения [им исполнилось 2 года 🥳], и в честь этого на Хлебозаводе появился нетворкинг-терминал. Там можно пройти небольшой тест и узнать свой тип нетворкера, а потом получить рекомендации людей из Сетки, с которыми может быть интересно пересечься.

Мне нравится сама идея вынести такую штуку в офлайн. Мы уже привыкли проходить тесты в интернете, а тут стоишь посреди Хлебозавода и внезапно узнаёшь что-то про себя через знакомство с другими людьми.

Если будете там гулять, загляните ради эксперимента. Мне теперь самой интересно, как называется тип людей, которые шутят, что не любят людей, а потом три часа подряд разговаривают с одним случайно встреченным человеком.

/Как меняется роль стажировок в найме/

Я замечаю, что компании стали внимательнее относиться к стажировкам как к части своей кадровой стратегии. Не в смысле «давайте возьмём студентов на лето», а в смысле — давайте заранее строить понятный вход в профессию для тех, кто потенциально может вырасти в сильного эксперта внутри нашей системы.

Яндекс опубликовал отчет об устойчивом развитии за 2025 год: в компанию приняли 2727 стажёров — это на 17% больше, чем годом раньше. И ещё важнее, что половина стажёров перешли в штат компании.

Для меня такие цифры скорее про качество самой системы входа в компанию. Потому что высокая конверсия из стажировки в штат обычно означает сразу несколько вещей: у команды есть ресурс на обучение, у менеджеров есть мотивация вкладываться в начинающих специалистов, а у самих стажёров — возможность работать с реальными задачами и получать нужный для дальнейшего развития опыт.

Внешний найм остаётся важным, но всё больше компаний понимают, что растить людей внутри также перспективно. Особенно если речь про роли, где важны не только хард-скиллы, но и скорость обучения, способность встраиваться в контекст и умение работать в конкретной среде.

/Дашич эйай - как я прокачалась на этой неделе/

Последний месяц-два крутой период - есть время, силы и запрос бизнеса на то, чтобы я буквально прокачивала свои скиллы в работе с эйай и узнавала много нового - а это, знаете, далекоооо не лишнее в 2026. При этом успеваю инвестировать в это время внутри рабочего дня, а не сидеть ночами в костюме "творческого исследователя"

На днях решила большую бесячую проблему - в Клод не получалось надиктовывать сообщения [а печатаем мы в разы дольше, чем думаем и говорим], а чатгпт расшифровывает голосовые в 4 случаях из 5 [особенно длинные]

чтобы рулить всем голосом и быстрее делать нужные мне задачки - надстроила себе Wispr flow - инструмент, который позволяет в любом [!] окне для ввода текста превращать голосовое сообщение в напечатанные слова и буквы. Заодно расставляет знаки препинания и убирает "эээм" и "ааа".

В продукте еще и прикольный онбординг - предлагают проверить твою скорость печати и от этого подсвечивают ценность продукта - в сэкономленных часах в неделю!

Тестирую уже почти неделю и довольна как слон!

Скачать себе

Хэштег #дашич_эйай считаю введенным!

/Ты - инвестор своей карьеры/

Сейчас много разговоров о построении карьеры, состоящей из разных кусочков, с диверсификацией рисков и доходов, и совершенно разными названиями - портфельная карьера, поликарьера, слэш-карьера и как только не называют.

Мне нравится термин портфельная карьера, потому что кажется очень разумным относиться к карьере как инвестиции, а к устройству этой карьеры как к инвестиционному портфелю. В инвестициях то давно все придумано, так почему тогда мы не перекладываем проверенные временем и случившимися доходами/убытками принципы на свою карьерную стратегию?!

😊 Ни один здравомыслящий инвестор не вкладывает всё в акции одной компании и гордо называет это "портфелем" - но именно это мы делаем, когда работаем на одного работодателя с одним источником дохода. Вжух и мононайм становится не такой уж разумной идеей

😊 В нормальном портфеле есть длинные деньги и короткие, предсказуемая доходность и рисковая, что-то дивидендное на фоне. В карьерном - примерно то же самое: ретейнер или постоянное место как облигация, проектная работа с переменной доходностью, и в идеале что-то, что продаётся пока вы спите.

😊 Волатильность - это норма, а не катастрофа, просто мы не привыкли думать о рынке труда как о рынке, хотя он такой же: отрасли трансформируются, компании схлопываются, навыки устаревают, и портфельная логика помогает пережить эти колебания без потери всего сразу.

😊 И последнее - хороший инвестор периодически смотрит на портфель и ребалансирует его, что-то докупает, от чего-то выходит, куда-то вкладывает больше. С карьерой почему-то так никто не делает, пока не прижмёт.

Кайнд ремайндер: если вы давно чувствуете, что зависеть от одного источника дохода - это риск, который вы больше не хотите на себя брать, скорее всего вы уже готовы думать про карьерный портфель. Просто пока не знаете, с чего начать - скоро расскажу!)

/Делать из коллег друллег выгодно всем/

Gallup посчитал, что команды с высокой сплоченностью показывают лучшую вовлеченность в работу, которая в свою очередь растит прибыльность бизнесов на 21% и продуктивность на 17%. Мы все видим турбулентность вокруг и понимаем, что команда, которая вяленько и неохотно гребет веслами в разные стороны просто не может провести большой корабль через бурю и шторм - надо объединяться, сплочаться и грести в такт! 

Только вот сплоченность не вырастает из дедлайнов и общих чатов, она появляется из совместного опыта - желательно нестандартного. Такого, который люди реально запомнят, а не очередного банкета в ресторане или пикника на природе, которых и так уже было достаточно за последние годы.

Из всех моих командных мероприятий мне всегда запоминались такие, после которых нам с командой еще долго было что обсудить, вспомнить и c удовольствием повторить.

Один из таких запоминающихся форматов я когда-то нашла у своих друзей из Силы ветра, которые делают парусные тимбилдинги в Москве, Петербурге, Нижнем, Ярославле, Казани и Дубае - это как раз тот формат, который дает настоящий совместный опыт: яхта, вода и задача, которую невозможно решить в одиночку. 

Я сама про яхтинг думаю как про уникальный опыт - и социальный, и внутренний - это как походы в горы, только по-другому! Недавно ловила себя на мысли, что соскучилась по белоснежным яхтам и большой воде за бортом! Думается и придумывается после такого очень хорошо, trust me!

Лето - самый логичный момент начать, потому что осенью команда возвращается к задачам с запасом энергии, и хорошо бы, чтобы этот запас был.

Спланировать мероприятие с Силой ветра можно по ссылке!
Расскажите потом, как вам - не укачало???