Три инстанции встали на сторону сотрудника.

Организация должна оплатить ему сверхурочный труд, поскольку совещания проводились за пределами рабочего времени.

Участие в них входило в обязанности специалиста по должностной инструкции.

Доводы о том, что сотрудник во время телефонных совещаний не присутствовал на рабочем месте, отклонили.

В итоге работник взыскал:

372 645,09 руб. с удержанием при выплате НДФЛ; компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 13 ноября 2024 года по 28 января 2026 года в размере 150 132,01 руб., с удержанием при выплате НДФЛ; компенсация за задержку выплаты заработной платы 372 645, 09 руб. за период с 29 января 2026 года по дату фактической выплаты с удержанием при выплате НДФЛ; компенсация морального вреда в размере 10 000 руб.

См. Определение 7-го КСОЮ от 13.08.2026 N 88-11508/2026.