Суды сошлись во мнении: просьба работодателя сообщить пароль правомерна.

Компьютер предоставили специалисту для исполнения трудовых обязанностей. Он не мог содержать его персональные данные, не был его личным имуществом, а, наоборот, принадлежал организации.

Последняя рекомендовала сотрудникам не ставить пароли. Блокировка доступа к компьютеру повлекла нарушение права работодателя на распоряжение имуществом.

Тот факт, что сообщение направили в период больничного, сам по себе не указывает на незаконность требования.

См. Определение 2-го КСОЮ от 23.07.2026 по делу № 88-20666/2026.