Почему плохой опыт может быть лучше хорошего в построении карьеры.

Привет! Сейчас расскажу личную историю.

Как-то я устроилась на работу. Переступила порог офиса в центре города, дошла по салатовому ковролину до своего стола, села и поняла, что … это не мое место. Я была молода, несколько драматична, но оказалась права. И начался опыт.

Плохой опыт недооценивают. Иногда легче понять себя через то, что нам НЕ нравится делать, чем через то, что нам норм.

Что я по итогу поняла про себя:

⭐️ Я не марафонец, я спринтер. Мне нравится работать проектами, мне важно видеть результат на горизонте нескольких месяцев, меня заряжает возможность переключаться между разными типами задач.
Свою следующую работу я искала уже с этими вводными. А как я узнала, что мне все это важно? Через работу над проектами, где первые результаты появились через год, а работа была монотонной и однотипной.

⭐️ Мне важно видеть смысл и разделять ценности.
Ну вообще-то это всем важно, но особенно остро это понимаешь когда лишаешься этого. Я идейный человек, работаю со смыслами, и если я не могу ответить себе на вопрос «зачем?», то все.

Поэтому если вам что-то не нравится на вашей текущей работе, то это повод порефлексировать и понять, является ли причина фундаментальной (и как с ней жить дальше) или это просто обстоятельства, которые требуют небольшой корректировки.

А еще с тех пор меня триггерит салатовый ковролин.