Мне стало любопытно, по каким правилам надо играть, чтобы со временем мои работы могли стать ценным активом.
Оказалось, что это даже сложнее, чем найти работу в ИТ сейчас. Рассказываю, как это работает.
1️⃣ Нужно много светиться — выигрывать локальные выставки, затем региональные и т.д., и формировать личный бренд.
2️⃣ Так со временем (никто не знает когда) появляются tier 3-4 галереи, которые тебя представляют (продвигают), и частные меценаты.
3️⃣ Затем ты переходишь в tier 1-2 галереи, как музыкант с развитием карьеры переходит в более крутой лейбл.
4️⃣ И уже эти галереи помогают попасть в топовые музеи вроде Tate Modern в Лондоне (на фото — личный архив, 2017 г.). И вот тогда работы художника начинают стоить дорого.
Проблема в том, что на каждом шаге нужно понравиться очень небольшой группе влиятельных людей с весьма специфическим вкусом.
И если бы искусство было моим единственным источником дохода, пришлось бы свой стиль и видение зашейпить под этих людей (вместо чистого самовыражения)! Просто потому, что таковы правила игры, которые сильно не в пользу художников.
В найме, как я понял, похожая история: работодатель при прочих равных сильнее сотрудника. Он лучше знает рыночные вилки, задает требования к специалисту и может на собеседованиях скрывать невыгодную информацию.
А мы, как ответственные люди, оказавшись не на своем месте, еще и не можем уйти быстро. В том числе потому, что несколько уходов с работы за 3-6 месяцев читаются как "дело в тебе, а не в работодателе".
Мне не нравится эта асимметрия. Не нравится быть на рынке, где у второй стороны заведомо больше силы: тогда у меня меньше шансов получить достойную компенсацию за свое время.
Правда, когда я начал делать свое 3 года назад, моей мотивацией было не это, а просто свобода и интерес.
Но сейчас, на мой взгляд, ситуация другая. Я думаю, что ИИ еще сильнее смещает и будет смещать баланс в сторону работодателя и для синьоров, и для руководителей.
Хорошая новость: все циклично, и, я думаю, за трудными временами идут хорошие. Но чтобы пережить эту турбулентность, стоит проактивно диверсифицировать источники дохода и строить ту самую портфельную карьеру.
Если у вас пока нет других источников дохода, кроме зарплаты, мне кажется, об этом важно думать уже сейчас.
Что думаете? И где вы на пути к доходу вне найма?
❤️ — если уже начали
🔥 — если планируете начать в ближайшие 6 месяцев
👍 — если планируете начать через полгода-год
🐳 — если в ближайший год не планируете