Ситуация:
Ты собрался с духом, поговорил с руководителем о повышении и услышал эту фразу:
Мы тебя очень ценим, но сейчас не время.
Обидно, непонятно и совершенно неясно, что делать дальше:
То ли ждать, то ли давить, то ли обновлять резюме.
👎🏻 Плохая новость в том, что иногда это чистая правда.
👍🏻 Хорошая в том, что проверяется она за один день.
Смотреть нужно на бизнес, а не на слова, и вариантов у тебя всего три.
Вариант 1. В компании действительно тяжелые времена.
Что происходит:
Идут сокращения, режут бюджеты, заморожен найм, все притихли и стараются лишний раз не отсвечивать.
Что это значит:
Тебе сказали правду. Когда в доме пожар, новый холодильник никто не покупает, и дело здесь совсем не в тебе.
Что делать:
Спокойно дождаться, пока ситуация выправится, и всё это время собирать свои результаты в цифры. Когда бюджеты разморозят, у тебя на руках будет готовый аргумент, а у коллег ничего. Повышают первыми тех, кто оказался готов в нужный момент.
Вариант 2. В компании всё нормально, но твоя ценность пока не набрала вес.
Что происходит:
Кого-то повышают, открываются новые проекты и позиции, деньги в компании есть. А тебе говорят подождать.
Что это значит:
Время как раз подходящее, просто оно пока не твоё. Тот результат, который ты создал, в глазах руководителя пока не тянет на новую ставку.
Что делать:
Выяснить это прямо. Спроси: «Что конкретно должно измениться в моих результатах, чтобы разговор о новой роли стал уместным?» Если в ответ прозвучат конкретные вещи, у тебя появился план. Если снова общие слова, читай третий вариант.
Вариант 3. О тебе просто не знают наверху.
Что происходит:
С бизнесом порядок, результаты у тебя сильные, а разговор всё равно упирается в «не время».
Что это значит:
Решение о повышении принимает руководитель твоего руководителя, а он, скорее всего, вообще не в курсе, что ты существуешь и что именно ты сделал. Твой начальник может искренне тебя ценить, только защищать твою кандидатуру наверху ему нечем.
Что делать:
Задай вопрос, который открывает пространство для манёвра: «А появление таких позиций в этом году вообще рассматривается?» Любой ответ уже даёт тебе информацию: либо ты понимаешь горизонт и начинаешь готовиться, либо становится ясно, что рассчитывать здесь не на что.
И параллельно начинай делать так, чтобы человек уровнем выше узнал о твоих результатах, потому что именно он принимает решение.
И главное, что стоит забрать из этого выпуска.
Фраза «сейчас не время» ничего не сообщает о твоей ценности, она сообщает о состоянии бизнеса или о твоей видимости. И обе эти вещи можно проверить за один разговор.
УЗНАТЬ О КОРПОРАЦИИ