Игра, которая может спровоцировать мировой экономический кризис.

19 ноября выходит GTA 6, и уже сейчас половина знакомых мне руководителей всерьёз берут отпуск под неё. И у части из них это вызывает не предвкушение, а тревогу: а смогу ли я реально исчезнуть на неделю?

В IT есть жёсткая метрика — bus factor:
Сколько человек в команде должны попасть под автобус, чтобы всё встало. Если ответ «один», и этот один — ты, у тебя не команда, а иллюзия системы.

Здесь легко перепутать причину со следствием.
Кажется, что если без меня всё разваливается — значит, я незаменим и ценен. На деле чаще наоборот: ты не выстроил систему, а держишь всё вручную. И чем дольше это длится, тем меньше шансов вырасти выше.
Выше идут только те, кто освободил себе руки для стратегии, а не те, кто круглосуточно тушат пожары внизу.

Когда я управлял командой в полторы тысячи человек, у меня физически не было возможности принимать каждое решение лично. Работали только те процессы, где было понятно, кто и что решает без меня.

Делегирование — это не только про «раздать задачи», но и про то, чтобы у людей было право решать, а не только выполнять.

В Корпорации мы, в том числе, разбираем как выстроить команду, которая работает и без твоего ручного контроля.

И если 19 ноября может стать проверкой на прочность для твоей системы — приходи в Корпорацию, разберём твою ситуацию и все починим!)

УЗНАТЬ О КОРПОРАЦИИ