У меня в команде был парень - абсолютная машина. Он тащил проекты, от которых у других дёргался глаз.
Я увидел, что он справляется, и совершил классическую ошибку руководителя: оставил его в покое.
Я ушёл в другие задачи. Подкидывал ему денег, повышал грейд и думал, что в этом и есть моя поддержка. А он в это время задыхался.
Развязка была стандартная: он приносит оффер от конкурентов.
Я был в шоке - как так, у нас же планы?
Начинаю разговор про контроффер, а он говорит:
Дима, дело не в деньгах. Я просто задолбался бежать этот марафон в одиночку.
Вот тогда меня прошибло.
Он уволился не в тот день когда принёс бумажку.
Он уволился полгода назад - когда понял что тащит один, а его руководитель слишком занят чтобы заметить как проект его медленно перемалывает.
Запомни, деньги не заменяют вовлеченности руководителя. Если ты пропустил момент когда твоя включённость стала важнее твоего одобрения - ты уже потерял человека. Просто он ещё об этом не сказал.