Есть одна штука, которую я осознал: мы живём в шорах.
Не потому что глупые. А потому что так привычнее.
Но вот что важно:
Человек определяется качеством его выбора.
Беда в том, что большинство делает выбор из двух вариантов:
— или так
— или так
И зачастую оба этих варианта не нравятся.
Настоящий выбор — это когда перед тобой минимум 5 вариантов.
А не два.
Ты можешь всё равно выбрать тот же самый первый вариант…
Но качество решения у тебя будет уже совсем другое.
Недавно была забавная ситуация:
Жена говорит: «Подай рисовую муку».
Открываю шкаф, а там: пшеничная, гречневая, безглютеновая, рисовая, кукурузная, миндальная…
Я вообще не знал, что бывает так много разных мук.
Я, как обычный взрослый мужик всегда знал, что есть та самая белая мука с синим текстом на упаковке. И все.
Но теперь я знаю, что выбор был шире.
И это меняет всё.
👨💻 В управлении — то же самое
Лидер — это человек, который умеет видеть варианты, даже те, о которых другие не подозревают.
Не “да/нет”.
Не “уволить/оставить”.
Не “делать/не делать”.
А: «Какие ещё способы решить этот вопрос существуют?»
🛩️ Не так давно я ездил в гости к брату на Кипр.
Спрашиваю:
— Рассматриваешь переезд с Кипра в Россию?
Он:
— Нет.
Я:
— Почему?
Он:
— Ну я даже не думал об этом.
Сели, разобрали аргументы.
Пришли к выводу, что переезд ему сейчас точно не нужен.
Но это уже не автоматическая реакция.
Это — осознанный выбор.
Совсем другой уровень качества решения.
📽️ Как-то видел видео:
У предпринимателя проблемы в бизнесе.
Жёсткие.
Ему говорят: «Ты рассматриваешь банкротство?»
Он: «Нет».
— «Почему?»
— «Ну я просто не рассматриваю этот вариант».
Но так решения не работают.
Ты можешь не выбрать банкротство.
Но рассматривать его обязан, если это часть реальности.
Чем больше вариантов ты создаёшь перед выбором, тем сильнее становятся твои решения.
Не ограничивай себя “да/нет”.
Это плохой выбор.
Сделай 5 вариантов — и выбирать станет проще. И жить — тоже.