В Rockstar работали над GTA 6 без переработок, но знание об этом стоило создателям игры их рабочих мест. Судебная тяжба между Rockstar Games и группой из 34 уволенных сотрудников становится одним из самых громких дел о "разрушении профсоюзов" (union busting) в истории игровой индустрии.

Конфликт начался, когда сотрудники Rockstar North в Эдинбурге начали формировать профсоюз Rockstar Games Workers Union. К моменту эскалации ситуации размер объединения достиг критической отметки — 10% от общего размера команды Rockstar в Великобритании. Это давало профсоюзу право претендовать на официальное государственное признание (statutory recognition).

Однако так совпало, что в октябре 2025 года 34 сотрудника (31 в Великобритании и 3 в Канаде), включая почти весь оргкомитет профсоюза, были уволены одним днём. Юристы профсоюза назвали это "массовой казнью", призванной запугать остальных работников и обезглавить движение. Действия компании уже привлекли внимание британского правительства: премьер Кир Стармер назвал ситуацию "тревожащей" и пообещал, что министры будут контролировать ход расследования.

Rockstar объясняет необходимость уволить несколько десятков человек (а затем, по совпадению, перенести релиз игры на полгода) "грубыми нарушениями дисциплины" со стороны работников. Компания утверждает, что сотрудники обсуждали конфиденциальную информацию на "публичном форуме". Этим форумом оказался закрытый Discord-сервер участников профсоюза, куда представитель компании попал с помощью логина и пароля другого пользователя.

"Совершенно секретной", по мнению корпорации, информацией, которая стоила сотрудникам их рабочих мест, оказалось следующее:

- Наличие многопользовательского режима на 32 игрока. Один из сотрудников писал другому, что компания вряд ли даст отгулы пяти работникам одновременно, так как нужно работать над мультиплеерными функциями. Юрист Rockstar настолько хотел сохранить эту информацию в секрете, что просил судью не зачитывать её вслух.

- Кранчи и их отсутствие. Один из сотрудников был уволен за фразу "Ничего такого я в [QA отделе Rockstar] North не слышал, сообщу, если что-то изменится" (в контексте слухов о кранчах). Rockstar сочла это информацией о "паттернах работы", раскрывающей стадию разработки GTA 6.

- Корпоративная чистка Slack. Изначальной причиной влезания Rockstar в сообщения сотрудников в Discord стало их обсуждение удаления каналов для неформального общения в Slack и обмен цитатами из внутренних писем руководства.

Завершившийся в январе суд в Глазго решал вопрос о временной судебной защите (interim relief) — обязательстве компании продолжать выплачивать зарплату до окончания основного разбирательства.

Профсоюз утверждает, что сотрудников уволили без дисциплинарных слушаний и возможности защитить себя: охрана просто вывела их из офиса. Кроме того, Rockstar неправомерно следила за сообщениями работников на Discord-сервере профсоюза, используя чужие учетные данные. Истинным мотивом защитники уволенных работников называют именно профсоюз: компания знала об успехах движения и устроила репрессии, чтобы сорвать процесс официального признания профсоюза.

Юристы Rockstar заявляют, что обсуждения в Discord не являются "профсоюзной деятельностью", если они происходят в рабочее время без согласия работодателя. Кроме того, по их данным, нынешние работники общались с бывшими - то есть, с конкурентами, а некоторые - и того хуже - с игровым журналистом Скоттом Олсуортом. Обсуждение не анонсированных официально функций GTA 6 компания считает разглашением тайн.

В итоге суд отказал в предоставлении временной защиты (interim relief). Решение было основано на том, что на данном этапе профсоюзу не удалось доказать "высокую вероятность" победы в основном деле. Решение называют катастрофой по нескольким причинам:

- Сотрудники с рабочими визами получили предписание покинуть Великобританию в течение трёх месяцев.

- Клеймо "грубого нарушения дисциплины" в трудовой биографии серьезно осложняет поиск новой работы.