Пришла пора начать рассказывать про менеджеров, и сегодня мы начнем с M1, аналог E6, только на управленческой лестнице.

Ожидания от М1 формируются по следующим осям: Scope, Strategy, Builds Teams, Org Health, Execution, Technical Contribution, Communication, Accountability

Scope: Управляет командой Individual Contributors, которые работают над несколькими связанными проектами в сложнопредсказуемой и значимой области

Strategy: Понимает продуктовую стратегию и может создать роадмап. Способен эффективно донести стратегию до команды

Builds Teams: Умеет понимать структурные нужды команды и эффективно вытягивать и использовать обратную связь из клиентов/партнеров, чтобы стратегически подходить к построению команды. Активно участвует в развитии навыков в своей команде. Эффективно распознает и делегирует участок работы правильным людям и минимизирует/избавляется от single point of failure

Org Health: С минимальной помощью способен обеспечить здоровье команды ( на основе различных измерений). Понимает что происходит и способен диагностировать и разбираться в поступающих проблемах

Execution: Демонстрирует постоянство в достижении результатов согласно стратегии

Technical Contribution: Возможно уже не занимается разработкой, но помогает команде в достижении достойных и целесообразных технических решений. Менторит членов команды касаемо технического развития и способен ревьюить код

Communication: Понимает какое количество информации необходимо донести до команды, чтобы она была эффективна и создает необходимый каскад распространения информации. Включает необходимых людей в релевантные встречи/митинги. Эффективно доносит цели команды как внутри, так и снаружи

Accountability: Задает четкие и понятные ожидания для членов команды и команды в целом. Предоставляет вовремя конкретную обратную связь. Проактивно выявляет проблемы с производительностью и работает с HRBP и менеджером этого человека, чтобы исправить это

На мой взгляд М1 это самая ужасная позиция, которая только есть среди всех 6+
Давят со всех сторон, особо ничего интересного делать не дают
По деньгам тоже самое что E6 - смотри тэг BigTechLevelsCompensation

#BigTechLevels