Кросслайф - Льготы и благополучие сотрудников

💪Сильная экспертиза
Мы не только разрабатываем технические решения по внедрению well-being сервиса. Мы собрали сильную команду экспертов, настоящих специалистов по well-being программам.

👩‍🔬Научный подход
Помимо привлечения лучших экспертов в различных сферах благополучия, наша команда регулярно принимает участие в исследованиях, сотрудничая с СПбГУ и ВШЭ. Это позволяет нам использовать передовые научные данные в разработке нашего высокотехнологичного сервиса.

💎Комплексный подход
Пока большинство провайдеров фокусируются на узконаправленных программах, Кросслайф подходит к благополучию сотрудников комплексно. Наши решения благоприятным образом влияют не только на самих сотрудников, но и позволяют сократить расходы компании, снизить нагрузку на HR-отдел и создать простой сервис управления well-being инициатив.

🧑‍🤝‍🧑Человекоцентричность
Самое главное - люди. Таков наш подход. В центре нашего сервиса всегда находится человек и его потребности. Используя платформу Кросслайф, ваши сотрудники получат адаптированный под свои нужды well-being сервис, а сама компания - счастливых сотрудников и высокий уровень вовлечения в инициативы компании.

⚡️ КРОССЛАЙФ — надежный подход к благополучию!

Внедрение well-being в компаниях — очень ответственная область, требующая тщательного подхода. Сегодня мы расскажем, на каких принципах основывается наш подход к созданию сервиса заботы о сотрудниках 👇

Какой работодатель станет самым популярным? Узнайте в нашей новой статье🔥

Рынок труда меняется очень быстро, и для успешного привлечения и удержания сотрудников необходимо обладать пониманием возможностей актуальных трендов.

В нашей новой статье мы сделали обзор актуальных данных о критериях выбора работодателя. Прочитать статью вы можете по 👉🏻👉🏻👉🏻 ссылке.👈🏻👈🏻👈🏻

Клиентам Кросслайф доступна подписка на календарь вебинаров по разным темам: физического и эмоционального здоровья, правильного питания и сна, семейного и финансового благополучия.

Чтобы стать нашим клиентом, напишите на sales@crosslife.me

Клиентам Кросслайф доступна подписка на календарь вебинаров по разным темам: физического и эмоционального здоровья, правильного питания и сна, семейного и финансового благополучия.
Чтобы стать нашим клиентом напишите на sales@crosslife.me

🔥Что такое “третье место”? Почему эта концепция является ключевой в теме удержания сотрудников?

“Третье место” - то пространство, в котором человек не связан с рабочим процессом. В таких местах люди не просто отдыхают, но и общаются в непринужденной обстановке, никак не связанной с рабочими процессами. Сегодня именно well-being платформы становятся таким "третьим местом".

✔️В журнале “Льготы и бенефиты” вышла наша крупная статья, посвященная этой концепции. В статье мы разбираем:

- Как well-being платформы решают проблему удержания сотрудников?
Концепция “третьего места”: что это такое и какие проблемы возможно решить с ее помощью.
- Как работает “третье место”? Персонализация и экономия времени.
Что такое гибкий сервис? Какими техническими решениями обеспечивается гибкость и каких результатов она позволяет достичь?

❗️Кроме того, все наши тезисы мы иллюстрируем своим опытом, рассказывая как мы реализовывали концепцию “третьего места” на примере внедрения нашей платформы в компании Самолет и Авито.

Клиентам Кросслайф доступна подписка на календарь вебинаров по разным темам: физического и эмоционального здоровья, правильного питания и сна, семейного и финансового благополучия.

Чтобы стать нашим клиентом напишите на sales@crosslife.me

🏆 Проекты HR-бренда Авито признаны лучшими в области HR-разработок!

В Москве прошло вручение премии HR TECH AWARD в области HR-технологий.

Авито стал лауреатом в номинациях:

🥇HR Tech мобильное приложение года — Авито Balance, 1 место

🥈HR Tech платформа года в области рекрутмента — Avito Career, 2 место

Конкурентами Авито на премии были такие компании, как Газпром Нефть, ДОМ.РФ, Лента и другие.

🧑🏻‍💻Авито активно поддерживает цифровизацию процессов, чтобы они были удобны и полезны как для сотрудников, так и для соискателей. В компании выстроены механизмы постановки индивидуальных целей, перфоманс-ревью, а также действует внутренняя система мотивации сотрудников «Авито Thanks».

«В Авито работают тысячи профессионалов, которые делают мир лучше. Они трудятся на благо пользователей, а также своих команд и проектов. И очень важно говорить таким людям спасибо за то, что они делают каждый день»

— поделилась Ольга Пономарева, Менеджер по развитию бренда работодателя в Авито.

Поздравляем клиента и нашу команду 🔥🔥🔥

Кросслайф приняли участие в семинаре НИУ ВШЭ «Влияние благополучия сотрудников на эффективность компании: анализ мирового опыта и лучших практик».

На семинаре были представлены исследования влияния благополучия сотрудников на эффективность компании. Представляем вашему вниманию новую статью, основанную на этом исследовании.

Читать статью можно прямо по ссылке 👈

Чем сегодня обеспечивается эффективность well-being платформ? Что такое “культура заботы” и каким должен быть сервис, который ее создает?

⚡️Об этом рассказала Екатерина Гусева - well-being эксперт и менеджер проектов Crosslife на своем выступлении в рамках конференции “Льготы и бенефиты” 18 апреля 2024 года.

На нем Екатерина подробно рассказала о создании культуры заботы внутри компании. По этому выступлению мы уже опубликовали статью на нашем сайте.

Интересуетесь темой well-being? Хотите знать каким должен быть эффективный well-being сервис и как его внедрить? - Читайте нашу новую статью прямо по ссылке 👈

Изменения без потерь: как внедрять well-being в команду?

Мы все стремимся к позитивным изменениям в нашей жизни и работе, но даже самые благоприятные перемены могут оказаться источником стресса и неопределенности. Каков механизм переживания этого стресса и как мы можем помочь нашей команде с ним справиться, сохранить мотивацию и продолжить двигаться вперед?

Уже 30 мая в 11:00 состоится вебинар, на котором мы подробно рассмотрим наиболее эффективные стратегии внедрения сервисов по улучшению благополучия сотрудников с минимальными потерями.

На вебинаре вы узнаете:
- Что такое адаптация? Этапы и способы приспособления к переменам в работе и личной жизни.
- Как помочь сотрудникам перейти от внешней мотивации к внутренним источникам вдохновения?
- Как стимулировать изменения геймификацией и персонализированным подходом
- Как HR-специалисту создать экосистему поддержки на пути к изменениям.
- Что будет, если психика не сможет справиться с изменениями и как эффективно работать с этим?
Все о современных теориях мотивации - узнайте как преодолеть тревогу и стресс при внедрении нововведений в работе и жизни!

Вебинар будет полезен:
- L&D-/C&B-специалистам
- HRD и руководителям HR-функций
- Специалистам внутренних коммуникаций
- Руководителям компаний и CEO

Спикеры:
- Екатерина Гусева, руководитель проектов Crosslife, well-being эксперт.
- Екатерина Оксанен, практикующий психолог, лектор, представитель сервиса психотерапии Alter.

В качестве бонуса каждый участник вебинара получит доступ к курсу “Как запустить well-being проект в компании”, который предоставит вам все необходимые инструменты для эффективного внедрения программ благополучия в вашей организации.

Хотите знать все секреты внедрения well-being сервиса как с организационной, так и с психологической точек зрения? - Тогда записывайтесь на вебинар прямо по ссылке.

Клиентам Кросслайф доступна подписка на календарь вебинаров по разным темам: физического и эмоционального здоровья, правильного питания и сна, семейного и финансового благополучия.

Чтобы стать нашим клиентом напишите на sales@crosslife.me

Клиентам Кросслайф доступна подписка на календарь вебинаров по разным темам: физического и эмоционального здоровья, правильного питания и сна, семейного и финансового благополучия.

Чтобы стать нашим клиентом напишите на sales@crosslife.me

Что такое концепция “третьего места”? Как поддерживать work-life balance в современных условиях и что такое неклассический подход к well-being?

🔥На эти и многие другие вопросы ответила руководитель проектов Crosslife Катя Гусева в рамках своего выступления на “XIII Практическом HR форуме”.

Более подробно об этих важнейших для современного well-being сервиса концепциях вы можете прочитать в нашей специальной статье, перейдя по ссылке 👈

Хороший well-being сервис всегда идет в ногу со временем. Оставайтесь в тренде вместе с Crosslife!