Изменения без потерь: как внедрять well-being в команду?

Мы все стремимся к позитивным изменениям в нашей жизни и работе, но даже самые благоприятные перемены могут оказаться источником стресса и неопределенности. Каков механизм переживания этого стресса и как мы можем помочь нашей команде с ним справиться, сохранить мотивацию и продолжить двигаться вперед?

Уже 30 мая в 11:00 состоится вебинар, на котором мы подробно рассмотрим наиболее эффективные стратегии внедрения сервисов по улучшению благополучия сотрудников с минимальными потерями.

На вебинаре вы узнаете:
- Что такое адаптация? Этапы и способы приспособления к переменам в работе и личной жизни.
- Как помочь сотрудникам перейти от внешней мотивации к внутренним источникам вдохновения?
- Как стимулировать изменения геймификацией и персонализированным подходом
- Как HR-специалисту создать экосистему поддержки на пути к изменениям.
- Что будет, если психика не сможет справиться с изменениями и как эффективно работать с этим?
Все о современных теориях мотивации - узнайте как преодолеть тревогу и стресс при внедрении нововведений в работе и жизни!

Вебинар будет полезен:
- L&D-/C&B-специалистам
- HRD и руководителям HR-функций
- Специалистам внутренних коммуникаций
- Руководителям компаний и CEO

Спикеры:
- Екатерина Гусева, руководитель проектов Crosslife, well-being эксперт.
- Екатерина Оксанен, практикующий психолог, лектор, представитель сервиса психотерапии Alter.

В качестве бонуса каждый участник вебинара получит доступ к курсу “Как запустить well-being проект в компании”, который предоставит вам все необходимые инструменты для эффективного внедрения программ благополучия в вашей организации.

Хотите знать все секреты внедрения well-being сервиса как с организационной, так и с психологической точек зрения? - Тогда записывайтесь на вебинар прямо по ссылке.