Кросслайф - Льготы и благополучие сотрудников

Как создать самую эффективную well-being программу для сотрудников? Как адаптировать ее под персональные запросы? Почему имеющиеся сервисы зачастую не пользуются популярностью?

⚡️На все эти вопросы ответила Катя Гусева в своем выступлении “Единое окно заботы о сотрудниках”, рассказав о том, как Crosslife отвечает на все эти вопросы и предлагает уникальную систему персональных рекомендаций для каждого сотрудника.

Наша платформа предлагает:
✅ Персональный тест для определения личного индекса благополучия пользователя.
✅ Систему рекомендаций в зависимости от результатов диагностики.
✅ Поддержка как физического, так и ментального благополучия.
✅ Возможность выполнять индивидуальные задания и отслеживать личный прогресс!

Более подробно о системе персональных рекомендаций мы также написали в нашей новой статье. Читайте ее прямо по ссылке👈

Новый релиз уже готов!

🔥Платформа Crosslife вновь обновила свое приложение! Версия 2.39 насчитывает аж 143 изменений, которые делают пользовательский опыт еще более приятным.

Основные изменения:
✅ Добавлена белая тема. Выбирайте в настройках наиболее подходящий цвет приложения!
✅ Импрув социальной системы: добавляйте фотографии к посту, устанавливайте иконки для чатов, а также просматривайте ачивки других участников.
✅ Обновление админки: теперь отслеживать показатели стало еще удобнее!
✅ Исправлены баги и добавлены многие другие фишки, улучшающие пользовательский опыт.

💪Теперь поддерживать свое физическое и ментальное благополучие вместе с Crosslife стало еще удобнее!

💬 Деловой этикет — основа эффективной работы

С коллегами мы проводим большую часть своей жизни. Общение в чатах, онлайн-встречи, встречи в офисе и совместная работа над задачами — все это может стать приятной частью дня, а может доставить дискомфорт. На новом курсе “Деловой этикет” мы расскажем о том, как можно наладить коммуникацию с коллегами.

🤝 Что ждет на курсе:
✅Изучение влияния взаимоотношений на достижение целей.
✅Правила общения с коллегами в чатах.
✅Правила проведения онлайн-встреч.
✅Понимание причин возникновения конфликтов. Инструменты для работы со своим эмоциональным состоянием.
✅Понимание правил продуктивного общения в офисе.
✅Осознание важности отдыха для экологичной и продуктивной коммуникации с коллегами.

💬 Хотите узнать больше?
Оставьте комментарий или напишите нам в личные сообщения. Мы готовы помочь вашей команде стать еще продуктивнее и сплоченнее! 💖🚀
Или напишите нам: sales@crosslife.me

Приняли участие в интересном исследовании: "Почему программы well-being в корпорациях не работают? И как это исправить".

Рассказываем, как интегрировать все инициативы well-being в одном окне и объединить онлайн и оффлайн активности.

Объясняем, почему необходимо персонализировать программы благополучия и как внедрить геймификацию.

Подробности читайте в статье.

4 и 5 декабря 2023 года в Москве проходила III ежегодная конференция «HR проекты года». На форуме были представлены самые яркие проекты, которые компании реализовывали в течение года и по которым получили значимые результаты.

Нашу компанию представляла Екатерина Гусева — руководитель проектов в Crosslife. На примере кейса компании S7 Airlines Екатерина рассказала участникам о том, как с помощью платформы можно в 100 раз увеличить вовлечение сотрудников в программы благополучия.

Подробнее о событии читайте в нашем блоге.

🌀 Откройте для себя путь к гармонии с Вашим телом! 🌀

Наше тело – это инструмент, который заслуживает тонкой настройки и бережного обращения. Миофасциальный релиз (МФР) – это не просто техника, это искусство восстановления и гармонии, которым мы хотим поделиться с Вами в рамках нашего нового курса.

🌿 Что Вас ждет на курсе
✅ Погружение в основы миофасциального релиза и его влияния на ваше благополучие.
✅ Упражнения для расслабления и восстановления гибкости в различных частях тела.
✅ Практики, направленные на снятие стресса и мышечного напряжения.
✅ Техники самопомощи для улучшения подвижности и уменьшения боли.
✅ Советы по интеграции МФР в Вашу ежедневную рутину для поддержания и улучшения здоровья.

Курс "МФР: Гармония с телом" направлен на то, чтобы научить Ваших сотрудников заботиться о своем теле, уметь предотвращать потенциальные травмы и улучшить качество жизни через осознанное взаимодействие с собственным телом.

💡 Готовы сделать шаг к здоровому телу?
Оставьте комментарий или напишите нам в личные сообщения, чтобы узнать больше! Мы готовы поддержать Вашу команду на пути к здоровью и благополучию! ❤️🚀
Или напишите нам: sales@crosslife.me

Компания Crosslife приняла активное участие в студенческом научном семинаре «Международный опыт развития корпоративных программ благополучия сотрудников: европейские и азиатские подходы», который прошел 20 декабря 2023 года в НИУ Высшая школа экономики. Мероприятие было организовано в рамках работы проектной группы НИУ ВШЭ «Новые подходы к пониманию благополучия человека и роль бизнеса в его обеспечении».

На семинаре были представлены междисциплинарные исследования, проведенные студенческой междисциплинарной проектной группой НИУ ВШЭ. Вероника Смирнова - младший научный сотрудник Центра комплексных европейских и международных исследований (ЦКЕМИ), факультет мировой экономики и мировой политики НИУ Высшая школа экономики, поделилась опытом азиатских компаний в развитии корпоративных программ благополучия сотрудников. Родион Сидоренко - бакалавр программы «Турция и тюркский мир» НИУ Высшая школа экономики, проанализировал европейский подход, основываясь на данных более 300 компаний.

Важной частью мероприятия стало обсуждение, в котором приняли участие наши бизнес-эксперты Екатерина Гусева и Андрей Шишкин - well-being эксперты и руководители проектов Crosslife. В рамках семинара они поделились ценным опытом и знаниями, приобретенными в ходе реализации наших корпоративных well-being программ.

Мероприятие модерировала Вукович Наталья Анатольевна - руководитель проектной группы «Новые подходы к пониманию благополучия человека и роль бизнеса в его обеспечении», к.э.н., доцент департамента мировой экономики факультета мировой экономики и мировой политики НИУ Высшая школа экономики.

Мы гордимся тем, что смогли внести свой вклад в семинар, и, несомненно, рады, что корпоративные программы благополучия активно и устойчиво развиваются по всему миру, демонстрируя разнообразие подходов и концепций.

Оригинал статьи https://wec.hse.ru/news/887643427.html