«Моя хата с краю».
На прошлой неделе приехал в офис к приятелю и увидел у входа кнопку, которая буквально вывалилась из стены и висит на проводах.
Спрашиваю у охраны:
— А что с кнопкой?
— Мы ничего сделать не можем.
Рассказываю про кнопку приятелю, он идет к айтишникам:
— А вы чего кнопку не почините?
— Мы не умеем.
Оказывается, кнопка крепится к гипсокартону, стена раскрошилась, там вообще всё сложно. В общем ситуация труба, кнопку починить невозможно.
Правда через 5 минут возмущений от генерального директора компании, нашлись и мастера, и способ кнопку прилепить обратно. Чудеса да и только.
Эту кнопку каждый день видели десятки людей. Но каждый проходил мимо с мыслью: ну, наверное, этим должен заниматься кто-нибудь другой.
Мне кажется, это один из самых показательных маркеров отношения человека к работе. Можно отвечать исключительно за то, что написано в должностной инструкции. А можно иногда посмотреть вокруг и подумать: «Если не я, то кто?»
И 20+ лет своего руководительского и предпринимательского опыта я пытаюсь выяснить одну вещь: это хозяйское отношение к работе вообще можно воспитать в сотрудниках? Или оно либо есть, либо нет?
Что думаете?
Youtube | Tenchat | MAX | VK | Dzen