19–20 июня буду на конференции HR API 2026 @ithrconf в Санкт-Петербурге 😍
И так как я один из организаторов, у меня для вас есть промокод на скидку 🤗

Собрала несколько докладов из программы, на которые рекомендую обратить внимание, если вы работаете в DevRel, Employer Branding, комьюнити-менеджменте или развиваете инженерную культуру внутри компании:

📌 19 июня

• «Как опыт сотрудников влияет на бизнес компании?» — Артём Гринёв, ЭКОПСИ
Про кейсы, где нашли бизнес-эффекты от HR-проектов в культуре, бренде и вовлечённости.

• «Стенд как интерфейс бренда работодателя» — Анна Мартынова, BI.ZONE
Про стенд как инструмент HR-бренда, иммерсивный опыт и измерение влияния на восприятие бренда.

• «Два DevRel'а: от работы с кандидатами к работе с пользователями и бизнес-результатом» — Анна Крюкова, VK
Про разницу между DevRel в HR-бренде и DevRel в открытых платформах, где результат зависит от внешних разработчиков.

• «От идеи до работающего сообщества» — Анна Орлова, Контур
Про запуск HRBP-сообщества без бюджета: 260+ участников, гибридные митапы и ошибки первого года.

• «Как защищать идеи, или Питчинг для HR» — Алла Гузова, MVS
Про то, как упаковывать HR-инициативы в понятный питч и получать поддержку внутри компании.

📌 20 июня

• «Запускаем систему профессиональных сообществ за 6 месяцев и без DevRel-специалистов» — Ксения Тощакова, Nexign
Про запуск 5 профессиональных сообществ и самообеспеченную систему DevRel без выделенных DevRel-специалистов.

• «Роль DevRel в построении ИИ-культуры: внедрение и измерение» — Евгений Зарипов, Банки.ру
Про ИИ-лидеров без KPI, обучение для разработчиков и тимлидов и индекс AI-зрелости AIMI.

• «DevRel как партнёр, а не функция» — Анастасия Кистанова, Ozon
Про развитие внутри DevRel, роль DevRel-партнёра и связь направления с бизнес-задачами.

Полная программа:
https://hrapiconf.com/program

Билеты:
https://hrapiconf.com/tickets

Промокод на скидку 10%: HRAPI26-IRINA

Буду рада увидеться на конференции 🤩